部下の褒め方・叱り方研修

部下の褒め方・叱り方研修現代のマネジメントにおいて、部下の能力を最大限に引き出し、主体的な成長を促すためには、効果的なフィードバックが不可欠です。本研修では、単なる「褒める」「叱る」で終わらせず、部下のモチベーションと自律性を高めるための科学的かつ実践的なコミュニケーションスキルを習得します。特に、ハラスメントと誤解されないための適切な指導法と、多様な価値観を持つ部下に応じた個別対応のスキルに焦点を当て、信頼関係に基づいた強い組織づくりを目指します。

部下の褒め方・叱り方研修のねらい

部下の行動変容を促す具体的な伝え方を習得する
モチベーションを維持・向上させる承認の技術を学ぶ
信頼関係を損なわない問題行動の指摘方法を理解する
世代・価値観の多様性に応じた指導スタイルを確立する
パワーハラスメントと指導の境界線を明確にする

部下の褒め方・叱り方研修の傾向

一方的な指導から、部下の内発的動機を引き出すコーチング型フィードバックへ移行しており、特に「心理的安全性」を確保するためのスキル習得が重視されています。

部下の褒め方・叱り方研修のポイント

「I（アイ）メッセージ」など、主観的にならずに事実に基づいたフィードバックを行う手法を習得する
「叱る」ではなく「伝える」ための準備、場所、タイミングといった環境設定の重要性を理解する
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で即座に活かせるケーススタディとロールプレイングを多数実施する

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

リーダー
管理職

部下の褒め方・叱り方研修の目標

部下一人ひとりの強みと改善点を正確に見抜き、目標達成と成長につながるポジティブな影響を与えられるようになること。これにより、部下の自律的な行動を促し、チーム全体のパフォーマンスを継続的に高めることができる指導者となることを目指します。

部下の褒め方・叱り方研修プログラム例

導入： フィードバックが組織のパフォーマンスに与える影響の再確認
褒め方の基本： 「結果」ではなく「プロセス」を承認する具体的技術
叱り方の基本： 事実を伝え、行動改善に焦点を当てる「建設的な指摘」
実践スキル演習： サンドイッチ型やSBI（状況・行動・影響）モデルを用いたロールプレイング
ハラスメント対策： グレーゾーンの事例検討とNG言動の明確化
まとめ： 部下との信頼残高を高めるための自己行動計画の策定

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
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