若手社員(主に入社2から3年目を対象)としてそれぞれの職場・職務での経験を振り返り、仕事に対する自信を強化すると同時に、モチベーションアップを図ります。また、今後さらなるレベルアップのために、効果的な仕事の進め方に関する知識とスキルを習得します。

研修目的

これまでを振り返り課題を明確にする
長期的なキャリアと現在の仕事をつなげる
質の高い仕事の進め方を身につける
タイムマネジメント力を高める
問題解決力を高める

受講対象者

若手社員(主に入社2~3年目を対象)

参考日数

1日間~

カリキュラム

オリエンテーション
自分自身の振り返り
課題の明確化
職場で抱える問題の共有
意識改革
長期的なキャリアプラン
質の高い仕事の進め方
タイムマネジメント
問題解決力
今後の目標宣言
質疑応答
講師による総括

備考

カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。

階層別に関連する研修