若手社員研修

若手社員研修

職場・職務での経験を振り返りや仕事に対する自信を強化する

若手社員(主に入社2から3年目を対象)としてそれぞれの職場・職務での経験を振り返り、仕事に対する自信を強化すると同時に、モチベーションアップを図ります。また、今後さらなるレベルアップのために、効果的な仕事の進め方に関する知識とスキルを習得します。

研修目的

  • これまでを振り返り課題を明確にする
  • 長期的なキャリアと現在の仕事をつなげる
  • 質の高い仕事の進め方を身につける
  • タイムマネジメント力を高める
  • 問題解決力を高める

研修の特徴

・貴社の業務に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習(アウトプット)中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可

研修形態

  • 日本全国エリアに講師派遣及び貴社のご要望エリアでの実施可
  • すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可(カリキュラムの一部に変更の場合あり)
  • ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可

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受講対象者

若手社員(主に入社2~3年目を対象)

参考日数

1日間~

カリキュラム

  1. 自分自身の振り返り
  2. 課題の明確化
  3. 職場で抱える問題の共有
  4. 意識改革
  5. 長期的なキャリアプラン
  6. 質の高い仕事の進め方
  7. タイムマネジメント
  8. 問題解決力
  9. 今後の目標宣言
  10. 質疑応答
  11. 講師による総括

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
  • 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応します。
  • 研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

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