人事・研修担当者様との議論を通じて、本質的な問題を捉えた最適な研修プログラムをご提案します。
近日中に実施予定の研修のご相談でも対応いたしますのでお気軽にご連絡ください。
ご質問・ご相談にも丁寧にお応えいたします。貴社からのお問い合わせを心からお待ちしております。

STEP1 お問い合わせ・ご相談

貴社の現状と目標・課題を正確に把握する為に、事前に充分なヒアリングを行います。
具体的に何がどのような状態になれば良いのか、研修の成果イメージを共有します。

お問い合わせフォーム

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STEP2 研修企画のご提案

研修目的を明確化した研修企画案をもとに詳細事項を詰めていきます。
詳細情報のご確認後、御見積書を作成してお送りします。

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STEP3 研修実施に向けた準備

合意した研修企画のもと、担当講師が研修の準備を行ないます。
研修前の事前課題やスキルチェックをもとに研修目的意識を醸成します。

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STEP4 研修の実施

自己分析・座学・ワークによる実践型プログラムによる研修を実施します。

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STEP5 研修報告及びアフターフォロー

受講者の特徴や研修の成果、今後の課題、アンケート結果などをまとめた研修報告書をご提出します。
また、必要に応じてフォロー体制及びブラッシュアップの研修等もご提案します。

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