新入社員向けAccess（アクセス）研修

新入社員向けAccess（アクセス）研修本研修は、Microsoft Accessを活用し、膨大なデータを効率的に管理・分析するための基礎を習得することを目的としています。リレーショナルデータベースの基本概念から、テーブル設計、クエリ（検索）の作成、フォーム（入力画面）やレポート（印刷帳票）の作成まで、業務に直結する一連の操作を実践的に学びます。これにより、Excelの限界を超えるデータ処理能力を身につけ、情報管理の効率化とデータに基づいた意思決定をサポートできる人材育成を目指します。

新入社員向けAccess（アクセス）研修のねらい

リレーショナルデータベースの概念を正しく理解する
データ構造を考慮した適切なテーブル設計ができるようになる
必要な情報を抽出・集計するクエリを自在に作成する
使いやすい入力インターフェース（フォーム）を設計する
定型的な業務報告書（レポート）を自動作成し業務を効率化する

新入社員向けAccess（アクセス）研修の傾向

現場では、Excelで管理していた大量のデータをAccessへ移行し、効率化を図るニーズが高まっています。そのため、研修では単なる機能学習に留まらず、業務フロー全体を理解した上でのデータベース設計や、Excelや他システムとのデータ連携方法に時間を割く傾向があります。特に、実務を想定した演習による即戦力化が重視されています。

新入社員向けAccess（アクセス）研修のポイント

単なる操作ではなくデータベース設計思想を理解させる
実務に近いデータを使用したハンズオン演習を多用
クエリ機能によるデータ抽出・集計に重点を置く
Excelとのデータ連携方法や使い分けを明確にする

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

パソコンスキル研修風景

受講対象者

新入社員
第二新卒社員
内定者

新入社員向けAccess（アクセス）研修の目標

研修修了後、新入社員は部署内の小規模なデータ管理業務において、Accessを用いたデータベースの新規作成または既存データベースの改修・運用を自律的に行える状態を目指します。具体的には、適切なテーブル間のリレーションシップを設定し、業務に必要なデータの登録・更新・抽出・集計をクエリで効率よく実行し、その結果をレポートとして出力できるスキルを習得し、日常業務のデータ処理効率を向上させます。

新入社員向けAccess（アクセス）研修プログラム例

リレーショナルデータベースの基礎概念とAccessの役割
テーブルの作成とデータ型、フィールドプロパティの設定
テーブル間のリレーションシップ（関連付け）の設定とデータ整合性
クエリの作成と活用：選択クエリ、集計クエリ、アクションクエリの基本
フォームの作成と入力画面のカスタマイズ、コントロールの設定
レポートの作成と印刷設定、グループ化・集計機能の活用
データのインポート・エクスポート（Excel、CSVファイルとの連携）
マクロとVBAの概要（自動化の基礎）
総合演習：業務を想定した簡易データベースの設計と構築

参考日数

3～7日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

各アプリケーションの操作など、業務効率化の実現を中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
パソコンスキル研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

日本全国（札幌・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡・沖縄など）へ講師を派遣して、貴社会議室及び貸し会議室で研修をご提供します。講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。
選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：研修料金はどのくらいかかりますか？
講師料は、講師の選定や研修内容、日数、ご予算などに合わせて算出しています。
また、首都圏外への講師派遣の場合、新幹線代などの旅費交通費を別途ご請求します。
ご相談頂ければお見積りをお送りしますので、お気軽にご連絡下さい。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら