新入社員向けメンタルヘルス研修

新入社員向けメンタルヘルス研修新入社員のメンタルヘルス研修は、仕事での心身の健康と幸福を保つために必要なスキルと知識を身に着けるために重要です。この研修では、新入社員が職場のストレスやプレッシャーにうまく対処し、仕事とプライベートのバランスを取る方法を学びます。研修を受けることで、社員のメンタルヘルスをサポートするだけでなく、職場全体の健康と生産性も向上することが期待されています。

新入社員向けメンタルヘルス研修のねらい

メンタルヘルスに関する知識を習得し意識を高める
メンタルヘルスに関するトラブルを予防する方法を学ぶ

新入社員向けメンタルヘルス研修の傾向

従業員の心身の健康を保ち、働きやすい環境を整えることができます。研修を受けることで、従業員はストレスやメンタル不調についての理解が深まり、適切な対処方法や予防策を学ぶことができます。

新入社員向けメンタルヘルス研修のポイント

メンタルヘルス研修では、ストレスの要因である悩みや不安に気づき、それらへの対処方法を学ぶことが主な目的です。この研修を受けることで、従業員はストレスやメンタル不調についての理解を深め、適切な対処方法や予防策を学ぶことができます。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

受講対象者

内定者
新入社員
若手社員

新入社員向けメンタルヘルス研修の目標

ストレスへの理解と対処方法、ストレスの発散法、自己ストレスのコントロール能力の向上―メンタルヘルス研修は、社員が心の健康について正確な知識を持ち、職場でメンタルヘルスを維持するための環境づくりを目指します。

新入社員向けメンタルヘルス研修プログラム例

ストレスについての正しい知識や発散法
自分のメンタルのコントロールについて
自身でメンタルケアを行う方法について
周囲からサポートを行う方法について
メンタル不調のきっかけや兆候について
自身、周囲ともに早い段階でのメンタル不調の気づき方

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら