新入社員研修(3日間)

新入社員研修(3日間)新入社員には、ビジネス社会で必要とされる基本的なマナーを徹底指導します。あいさつ、身だしなみ、敬語や言葉遣い、名刺交換、電話応対、来客応対など、これらのスキルを身につけることは必須です。3日間のプログラムでは、実践的な演習を豊富に取り入れて、「知っている」だけでなく「実践できる」ようになるようサポートします。また、報告・連絡・相談など、社会人として求められるコミュニケーションスキルやビジネス文書の書き方、チームビルディングなども網羅した内容となっています。

新入社員研修(3日間)のねらい

新入社員研修の目的は、学生から社会人への意識の変革を促し、ビジネスに関する基礎知識とスキルを習得するだけでなく、業界や企業特有のルールを理解し、自身の成長を加速させることです。この研修は、新入社員がビジネスの世界にスムーズに適応し、素晴らしいキャリアを築くための土台を作ることを目指しています。3日間にわたる研修では、実践的な演習や実例を通じて、チームワークやコミュニケーションの重要性を理解します。また、業界や企業の文化に対する理解を深めることで、組織内での円滑なコラボレーションが可能になります。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

新入社員研修風景

受講対象者

  • 内定者
  • 新入社員
  • 若手社員

新入社員研修(3日間)プログラム例

【1日目】
1.自己紹介
2.社会人基礎力アセスメント(経産省提唱)
3.基本のビジネスマナー/好感から信頼へ
・表情/笑顔
・挨拶
・身だしなみ
・言葉遣い/正しい敬語を身に付ける
NG言葉って?
・態度 立ち居振る舞い(ロールプレイ)
4.言語による発し方
・基本の電話対応/報告連絡相談
5.実践マナー
・名刺交換
・来客対応
・他社訪問(ロールプレイ)

【2日目】
1.前日の復習・振り返り
2.職場の基本行動 ・職場ルールの遵守
・仕事の進め方基本/職場の心得
3.チームで働く力
・コミュニケーションスタイルを知る
・聴くスキル
・話すスキル
・時間管理は自分管理
4.コミュニケーションの重要性
・言葉遣いと信頼される会話力
・基本の説明力を身に付ける
・聴く力とは(ロールプレイ)
5.指示の受け方
・指示待ち人間はNG
6.報告・連絡・相談 + 提案
・報告ゲーム(グループワーク)

【3日目】
1.2日目の復習
・振り返り(グループワーク)
2.感じの良い話し方(実践)
3.電話対応スキルアップ(ロールプレイ)
4.ES向上のために
・ミスコミュニケーションはなぜ起きる?
・「伝える」と「伝わる」の違い
・承認を伝える
5.チームビルディング(グループワーク)
・地震の時に必要なもの/買い物リスト
6.総合演習
・主体性を上げる / 人間力を上げる
7.半年後、3年後の目標を設定しよう
・PDCAサイクル SMART目標設定

参考日数

3日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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