新入社員研修（1日間）

新入社員研修新入社員にとって必要不可欠なビジネスマナーを、わかりやすい指導を通じて身につけるための研修を提供しています。1日間の充実したカリキュラムでは、あいさつや身だしなみ、敬語と言葉遣い、名刺交換、電話応対、来客応対など、ビジネス社会で求められる基本的なマナーについて徹底的に学びます。また、ロールプレイングなどの実践演習を通じて、「知っている」だけでなく、「実際にできる」レベルまでスキルを高めます。さらに、報告・連絡・相談など、社会人として重要なコミュニケーションスキルや、ビジネス文書の書き方についても包括的にカバーしています。当研修を受けることで、新入社員はビジネスに必要なスキルを身につけることができます。

新入社員研修（1日間）のねらい

新入社員研修（1日間）では、新入社員が社会人として必要な心構えや意識の改革を学びます。さらに、職場コミュニケーションの適切な方法を身につけ、お客様から好感を持たれるビジネスマナーを習得します。そして、自己成長のために目標設定を行い、一流の社会人として成長していくことを目指します。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

受講対象者

内定者
新入社員
若手社員

新入社員研修（1日間）プログラム例

私たちを取り巻く環境の変化
社会人としての第一印象
自己紹介
社会人としての自覚
職場の基本行動
コミュニケーション
仕事に取り組む心構え
社会人にふさわしい話し方
電話応対の基本
来客応対・訪問のマナー
ビジネス文書
自己の行動計画作成
質疑応答
講師による総括

参考日数

1日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら