新入社員向け社会人基礎力研修

新入社員向け社会人基礎力研修社会人基礎力研修は、経済産業省が定義する「社会人基礎力」として知られる基本的なスキルを磨くことを目指しています。当研修では、「実践力」「思考力」「協働力」という重要な要素を習得し、自立型のビジネスパーソンとして即戦力となることを目指しています。

社会人基礎力研修のねらい

周囲の人々を巻き込みながら確実に目標を達成する方法を学ぶ
自ら問題を発見し、解決策を見つける力を身に付ける
「発信力」「柔軟性」「起立性」など、チームで効果的に働くために必要な能力を理解する
基本的な信頼に値する行動を身に付ける

社会人基礎力研修の傾向

近年の社会人基礎力研修では、単にチーム内の協調性だけでなく、様々な人々とのつながりや協力関係を築く能力が重要視されています。社会人基礎力を高めるためには、協働する力を養うことも欠かせない要素となっています。

社会人基礎力研修のポイント

社会人基礎力研修のポイントは、経済産業省が掲げる「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を身につけることです。当研修では、これらのポイントを強化し、ビジネスの現場で最大限に活かす方法を学びます。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

新入社員
第二新卒社員
若手社員
内定者

社会人基礎力研修の目標

ビジネスチームワークを高め、確実に目標達成スキルを習得する
自ら問題を発見し解決へ導き、チームで効果的に働く力を身につける
主体性、積極的な働きかけ、実行力を高め、ビジネス成果を最大化する

社会人基礎力研修プログラム例

社会人とは
私の土台を探る
ビジネスマナー
情報整理
アイデア創出
課題解決
コミュニケーション
モチベーション
ストレスコントロール

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら