入社2年目社員研修

入社2年目社員研修は、社会人としての基礎を固めた社員が、より自律的に業務を推進し、組織に貢献する力を高めることを目的としています。これまでの経験を振り返り、課題を明確化した上で、目標設定力、課題解決力、OJTトレーナーへの貢献に必要な後輩指導の基礎、および自身のキャリアビジョン策定に取り組みます。実践的なワークを通じて、主体性とチームリーダーシップの芽を育み、中堅社員へのステップアップを促します。

入社2年目社員研修のねらい

自身の現状と課題を客観的に把握する
自律的な業務推進のための計画立案能力を強化する
問題の本質を見抜き、解決に導く力を養う
組織の中での自身の役割を再認識し、貢献意識を高める
キャリアの方向性を定め、仕事へのモチベーションを向上させる

入社2年目社員研修の傾向

経験を振り返る内省の時間を多く設け、自律性を高めるコーチングやフィードバックの手法を取り入れる傾向があります。単なるスキルアップではなく、将来のキャリアを見据えた目標設定や、後輩指導のロールプレイングなど、周囲への影響力を意識したプログラムが重視されています。

入社2年目社員研修のポイント

1年間の経験を棚卸しし成功と失敗から学ぶ内省を重視
上司や先輩の視点を体験する課題解決型ワークを実施
後輩育成に必要なOJTの基本と関わり方を習得
自律性を高めるためのキャリアプランの作成を支援

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

受講対象者

入社2年目社員
若手社員

入社2年目社員研修の目標

研修後、社員は1年間の経験を論理的に分析し、今後の業務における具体的な課題と目標を設定できるようになります。上司からの指示を待つだけでなく、自ら考え行動する自律性を発揮し、業務の質と効率を向上させます。また、チームの一員として、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組む姿勢を身につけ、後輩指導への意識を高めることで、組織全体の成長を促す中堅社員としての基礎を確立します。

入社2年目研修プログラム例

1年間の業務経験の棚卸しと成果・課題の明確化
目標達成のための計画立案と進捗管理の強化（PDCAサイクルの深化）
問題発見・課題設定力の向上（ロジカルシンキング応用）
課題解決のための多角的思考と意思決定のプロセス
OJTトレーナーとしての基礎知識と後輩指導のロープレ
チーム内でのファシリテーションと影響力の発揮
自身のキャリアビジョン策定と中長期的な目標設定
上司・先輩社員とのパネルディスカッションと質疑応答
研修で学んだ内容の実践計画策定と発表

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら