新入社員向けコンプライアンス研修

新入社員向けコンプライアンス研修本研修は、企業活動におけるコンプライアンス（法令遵守および企業倫理）の重要性を深く理解し、新入社員が日々の業務で具体的な行動として実践できるようになることを目指します。情報セキュリティ、ハラスメント防止、個人情報保護、ソーシャルメディア利用といった現代的なリスク事例を中心に、座学だけでなくケーススタディを通じて、問題発生を未然に防ぐための意識と判断基準を養います。企業の一員としての社会的責任を自覚させ、高い倫理観に基づいた行動を促します。

新入社員向けコンプライアンス研修のねらい

コンプライアンスの重要性と範囲を正しく理解する
法令・社内ルール違反が企業と個人に与える影響を知る
日常業務に潜む具体的なリスクを認識する
ハラスメントや情報漏洩を未然に防ぐための行動基準を確立する
高い倫理観に基づき自律的に判断し行動する基礎を築く

新入社員向けコンプライアンス研修の傾向

最近の傾向として、SNS利用による炎上リスク、在宅勤務環境での情報管理、そして多様化するハラスメント（パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、カスタマーハラスメントなど）への具体的な対処法に時間を割くケースが増えています。受講者の当事者意識を高めるため、一方的な講義ではなく、実際の判例や社内の事例を用いたグループディスカッションが中心となっています。

新入社員向けコンプライアンス研修のポイント

法令知識だけでなく「企業倫理」の重要性を強調
情報セキュリティの基本を具体的な事例で習得
ハラスメント防止のための正しい知識と線引きを学ぶ
個人情報保護の基本と取扱いルールを徹底

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

受講対象者

内定者
新入社員
若手社員

新入社員向けコンプライアンス研修の目標

研修修了後、新入社員が企業人としての責任を自覚し、日々の業務の中でコンプライアンス上のリスクを察知し、迷うことなく上司や専門部署に相談できる体制を構築することを目指します。特に、個人情報の取り扱いや情報セキュリティに関する社内ルールを確実に守り、ハラスメントの加害者にも被害者にもならないための知識と判断力を身につけることで、会社全体の信頼維持に貢献できるプロフェッショナルとしての土台を確立します。

新入社員向けコンプライアンス研修プログラム例

オープニング：コンプライアンスとは何か、なぜ遵守するのか
企業倫理と行動規範：企業が求めるプロフェッショナルとしての姿勢
情報セキュリティの基本：情報漏洩の脅威と対策、機密情報の取り扱いルール
個人情報保護法の基本と実務での注意点
ハラスメント防止：各種ハラスメントの定義、加害者・被害者にならないために
ソーシャルメディア利用のルール：企業ブランドを毀損しないための注意点
業務におけるコンプライアンス違反事例の検討（グループディスカッション）
疑問点の共有と質疑応答
コンプライアンス意識を継続するための行動計画策定

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら