新入社員向けフォローアップ研修

新入社員向けフォローアップ研修入社後数ヶ月が経過し、業務で直面した課題や悩みを共有し、解決策を見つけるための研修です。初期研修で学んだ知識を実務と結びつけ、ギャップを埋めることを目的とします。ストレスマネジメントやキャリアデザインの導入を通じて、モチベーションの維持と早期離職の防止を図ります。同期との交流を通じて連帯感を再確認し、今後の成長に向けた具体的な行動計画を策定することで、自律的に働く姿勢を強化します。

新入社員向けフォローアップ研修のねらい

入社後の不安や課題を解消し、業務遂行能力を再点検する
OJTで直面した問題解決に必要なスキルを補強する
同期との横のつながりを強化し、精神的なサポート体制を作る
ストレスマネジメント能力を養い、メンタルヘルスをケアする
中長期的なキャリア形成に向けた目標設定を促す

新入社員向けフォローアップ研修の傾向

実務で頻出する課題をテーマにした実践的なケーススタディやグループディスカッションが中心です。メンター制度の活用や、上司・先輩社員とのコミュニケーション改善に特化したプログラムが多く取り入れられています。また、ハラスメント対策や情報セキュリティの再確認など、リスクマネジメントに関するテーマも重視される傾向にあります。

新入社員向けフォローアップ研修のポイント

参加者が抱えるリアルな課題をテーマに設定する
グループワークで悩みや成功体験を共有させる
OJT責任者や上司からの具体的なフィードバック機会を設ける
業務効率化やタイムマネジメントの実践を促す

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

受講対象者

内定者
新入社員
若手社員

新入社員向けフォローアップ研修の目標

本研修を通じて、新入社員が自身の成長を実感し、入社時と比較してどのスキルが定着し、どのような新たな課題があるのかを明確に把握します。業務における自己肯定感を高め、困難に直面しても一人で抱え込まず、周囲と連携して解決を図る自律的な行動を定着させます。これにより、半年から一年後の本格的な戦力化に向けた、高いモチベーションと定着意欲を持続させることを目指します。

新入社員向けフォローアップ研修プログラム例

入社後半年間の振り返り：課題と成功体験の共有
実務で役立つスキル再点検（報連相、メール作成の応用など）
問題解決力向上ワークショップ（ロジカルシンキングの実践）
ストレスマネジメントとセルフケアの方法論
先輩社員とのパネルディスカッション：乗り越えた壁とキャリア形成
タイムマネジメントと生産性向上のテクニック
モチベーション維持のための目標再設定とアクションプラン策定
同期の絆を深めるグループアクティビティ
研修全体のまとめと上長への報告

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら