管理職向けリーダーシップ研修

管理職向けリーダーシップ研修本研修は、急速に変化するビジネス環境において、チームを導き高い成果を出し続けるための実践的なリーダーシップを習得します。従来の指示命令型から脱却し、メンバーの自律性を引き出すコーチング手法や、組織のビジョンを策定し浸透させる力を養います。多様な人材を一つにまとめ、変革を恐れず挑戦し続ける強い組織文化を構築できるリーダーを育成することが本研修の目的です。

研修目的

  • 自身のリーダーシップスタイルを客観的に把握し改善点を知る
  • 組織の進むべき方向性を示すビジョン構築力を習得する
  • メンバーの意欲を高め主体的な行動を促す関わり方を学ぶ
  • 多様な価値観を尊重しチームの相乗効果を生み出す
  • 困難な状況下でも決断を下し結果に責任を持つ姿勢を養う

管理職向けリーダーシップ研修のポイント

  • ビジョンを具体的かつ魅力的な言葉で語るストーリーテリング技法
  • 心理的安全性を確保し建設的な対話ができる場を作るスキル
  • 理論だけでなくロールプレイングを通じた対人影響力の強化
  • 自己の価値観と組織のミッションを統合させるセルフリーダーシップ

対象者

  • 新しく就任した新任管理職
  • 組織運営においてチームの統率力に課題を感じている課長職
  • 次世代の経営を担う候補者としての部長職クラス

研修期間

1日~2日(研修内容に合わせて調整可能です)

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

管理職向けリーダーシップ研修の目標

研修受講後、参加者は自らの言葉で組織の理想像を語り、メンバーが共感して動くための具体的なアクションプランを実行できるようになります。個々のメンバーの強みを最大限に活かす配置と育成を行い、チームとしての成果を最大化させる体制を構築します。最終的には、不確実な時代においても揺らぐことなく、組織を正しい方向へ導き、持続的な成長を実現するリーダー像を確立することを目指します。

管理職向けリーダーシップ研修プログラム例

  1. これからの時代に求められるリーダーシップの役割と定義
  2. 自己分析によるリーダーシップ特性の理解と強みの発見
  3. 共感を呼び起こす組織ビジョンの策定ワークショップ
  4. 信頼関係を構築するアクティブリスニングと対話の技術
  5. メンバーの成長を加速させるコーチングとフィードバックの基本
  6. チームのパフォーマンスを最大化するチームビルディングの手法
  7. 変革を阻む壁を乗り越えるチェンジマネジメントの実践
  8. 研修の振り返りと現場での実践に向けた宣言・行動計画の作成

研修の効果

  • リーダーの意図が明確になり組織内の意思疎通がスムーズになる
  • 部下のエンゲージメントが向上し離職率の低下に繋がる
  • 変化に対する適応力が高まり新規事業や変革が加速する
  • メンバーが自律的に動くことで管理職の負担が軽減される
  • 目標達成に向けた一貫性のある行動が組織全体に定着する

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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