メンタルヘルスラインケア（管理職）研修では、管理監督者へのメンタルヘルス知識の習得と対応力構築による職場の活性化、メンタル不調者の未然防止を目指します。健康な職場作りへの方法と考え方が身につきます。
研修目的
- 管理監督者へのメンタルヘルス知識の習得
- 対応力構築による職場の活性化、メンタル不調者の未然防止
- 健康な職場作りへの方法と考え方が身につく
研修の進め方・特徴
座学・インプット
プロフェッショナル講師による現場に即した分かりやすい講義・指導
ワーク・ロールプレイ中心
ワーク・ケーススタディを通じて自ら気づき解決力が身に付く
アクションプラン設定
行動計画を設定し職場でPDCAを回し成果を出す
受講対象者
- 管理職
- ラインのマネージャー
- チームリーダー
研修プログラム
１、メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
労働者のストレスの現状、法制面での意義、企業にとっての意義など
２、ストレス及び、メンタルヘルスに関する基礎知識
ストレス及びメンタルヘルスの基礎知識、心の健康問題の正しい態度
３、職場環境等の評価と改善の方法
職場環境の評価方法、改善方法、対策の評価
４、個々の社員への配慮
部下のストレスへの気づき方、ストレスへの対処、管理監督者自身のメンタルヘルスケア
５、部下からの相談への対応方法
コミュニケーションの重要性、管理監督者の聴く意義、早期発見のポイント、危機対応
６、社内外資源との連携と社員へのプライバシー配慮
社内外資源とその役割、専門相談機関の知識、連携の必要性と方法
７、メンタル不調者復職者への支援の方法
職場復帰支援基本的考え方、プライバシー保護の考え方
参考日数
半日間～1日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
研修形式
貴社内で実施する社内研修（講師派遣）もしくはWeb会議ツール（Zoom、Microsoft Teams、Cisco WebEX、Google Meet等）を使用したオンライン研修から選択いただけます。
よくあるご質問
A、研修費は、講師派遣料×日数＋教材費×受講者数＋その他（機材レンタル）等で算出しております。研修費用（料金）のお見積りなどはお問い合わせください。
A、講師派遣形式もしくはオンライン形式から選択いただけます。オンライン形式の場合は、ZoomやMicrosoft Teams、Cisco WebEX、Google Meetなど対応可能です。
A、研修目的に合わせて貴社専用にカスタマイズします。事前課題などにより、レベル分けなども可能です。
A、はい、弊社はオーダーメイド研修を得意としておりますのでそのような研修依頼が多いです。
A、貴社のご要望や教育目的に合わせて研修時間を調整しご提案します。
A、15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
A、パソコン及び機材・設置作業（有料）は必要台数をご用意できます。
A、弊社の全国提携会場（有料）がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。
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