管理職向けセクシャルハラスメント研修

管理職向けセクシャルハラスメント研修「分かっているつもり」ではセクシャルハラスメントは防げません。職場でのセクシャルハラスメントは、職場環境を悪化させ、働く意欲を損なわせることで、仕事のパフォーマンスにも大きく影響を与える問題です。社会的信用にも関わります。セクシャルハラスメント(管理職向け)研修は、リスクマネジメントとしての必要性もさることながら、相互理解を深めることにより、職場環境、職員の意識・価値観の相違・温度差に気づき、風通しのよい職場環境を作ることを目指します。

研修のねらい

  • セクシャルハラスメントに対する正しい理解、男女・個人の価値観の違いを認識する
  • 職場でのセクシャルハラスメントを予防するために、どのようすべきかを考える
  • 部下へどのようなコミュニケーションをとっていくかを考える

研修の進め方・特徴

座学・インプット

講義・指導プロフェッショナル講師による現場に即した分かりやすい講義・指導

ワーク・ロールプレイ中心

ワーク・ロールプレイワーク・ケーススタディを通じて自ら気づき解決力が身に付く

アクションプラン設定

アクションプラン行動計画を設定し職場でPDCAを回し成果を出す

受講対象者

管理職

研修プログラム

1.セクハラとは何か
・セクハラの定義と影響を知る
・セクハラとパワハラの決定的違いとは
・セクハラに相当する言動とは
・こんなことでセクハラになるの?
・同性間でもセクハラ?
・女性から男性のセクハラの特徴

2.セクハラが発生した場合の対処
・被害を受けた場合の対処法
・被害を見た場合の対処法
・相談を受けた場合の対処法
・タブーとなる発言
・ロールプレイ演習

3.セクハラが起こらない職場を作る
・セクハラを起こしやすい職場の共通項
・セクハラと捉えられない行動とは
・話し合うことの重要性
・泣き寝入りをしないために
・周知することの重要性

4.アルハラが起こらない対処策
・アルハラに関する5つの規定を知る
・アルハラの法的責任とは
・アルハラ対処法の共有

5.ケース・スタディ演習
・個人演習
・グループ討議
・発表・フィードバック

6.アクションプラン設定

参考日数

半日間~1日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。

研修形式

貴社内で実施する社内研修(講師派遣)もしくはWeb会議ツール(Zoom、Microsoft Teams、Cisco WebEX、Google Meet等)を使用したオンライン研修から選択いただけます。

よくあるご質問

Q、研修費(料金)はどのくらいかかりますか?
A、研修費は、講師派遣料×日数+教材費×受講者数+その他(機材レンタル)等で算出しております。研修費用(料金)のお見積りなどはお問い合わせください。
Q、研修形式はどのようになりますか?
A、講師派遣形式もしくはオンライン形式から選択いただけます。オンライン形式の場合は、ZoomやMicrosoft Teams、Cisco WebEX、Google Meetなど対応可能です。
Q、研修カリキュラムはどのように決まりますか?
A、研修目的に合わせて貴社専用にカスタマイズします。事前課題などにより、レベル分けなども可能です。
Q,業務内容や業務データを使用した研修は可能ですか?
A、はい、弊社はオーダーメイド研修を得意としておりますのでそのような研修依頼が多いです。
Q、研修時間は要望に合わせた対応いただけますか?
A、貴社のご要望や教育目的に合わせて研修時間を調整しご提案します。
Q、受講人数が多いのですがフォローいただけますか?
A、15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
Q、研修用のノートパソコンはお借り出来ますか?
A、パソコン及び機材・設置作業(有料)は必要台数をご用意できます。
Q,研修会場はご用意可能ですか?
A、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

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社員研修(講師派遣・オンライン・集合研修)のお問い合わせ

ブレインコンサルティング株式会社は、貴社に最適な研修プランを無料でご提案します。
ご相談やお見積もり依頼等も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

TEL 03-4405-1621

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