管理職向け労務管理研修

管理職向け労務管理研修本研修は、管理職が労働法規の基礎知識を正しく理解し、現場での適切な労務管理を実践するために設計されています。働き方改革関連法への対応、長時間労働の是正、ハラスメント防止対策など、現代のマネジメントに不可欠な法的責任を習得します。リスクを未然に防ぎ、部下が心身ともに健康で最大限の能力を発揮できる職場環境を整備するリーダーを育成します。

研修目的

  • 労働基準法等の法的知識を習得しコンプライアンス意識を高める
  • 適切な勤怠管理により長時間労働およびメンタルヘルス不調を防ぐ
  • ハラスメントの定義を理解し発生させない職場づくりを学ぶ
  • 労働トラブル発生時の初期対応と人事部門との連携方法を把握する
  • 多様な雇用形態や働き方に対応した管理能力を養う

管理職向け労務管理研修のポイント

  • 法令遵守が企業の社会的信用と生産性に直結することを認識させる
  • 勤怠データの適正な把握と是正勧告への対応実務を習得させる
  • ハラスメントにならない指導とコミュニケーションの境界線を明確化する
  • メンタルヘルス不調の予兆を見逃さない観察力と面談手法を強化する

対象者

  • 新任管理職および候補者
  • 現場の労務管理に課題を抱えるマネージャー職
  • プロジェクトリーダー、チーム責任者

研修期間

1日~2日(研修内容に合わせて調整可能です)

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

管理職向け労務管理研修の目標

研修修了後、管理職は労働基準法や関連法令に基づき、部下の労働時間や休日を適正に管理できる状態を目指します。ハラスメントのない健全なコミュニケーションを主導し、メンタルヘルス不調の予兆を捉えるなど、安全配慮義務を確実に履行できるようになります。労務リスクを最小化しつつ、メンバー一人ひとりが安心して高いパフォーマンスを発揮できる持続可能な組織運営を実現することが最終目標です。

管理職向け労務管理研修プログラム例

  1. 管理職が知っておくべき労働法規の基礎と最新の法改正動向
  2. 働き方改革関連法と時間外労働の上限規制への具体的対応策
  3. 勤怠管理の実務:適正な労働時間の把握と記録の義務
  4. ハラスメント防止:パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの境界線
  5. 安全配慮義務とメンタルヘルス:ラインケアの重要性と実践
  6. 非正規雇用者およびリモートワーク環境下での労務管理の留意点
  7. 労働トラブル事例研究:判例から学ぶリスクマネジメントの要諦
  8. 人事部門への相談タイミングと社内報告ルートの確認
  9. 自部署の労務課題特定と改善アクションプランの策定演習

研修の効果

  • 労務リスクの早期発見と迅速な対応が可能になる
  • 部署内のサービス残業が撲滅され適正な労働時間が守られる
  • ハラスメントリスクが低減し風通しの良い組織文化が醸成される
  • 安全配慮義務の履行により従業員の健康維持と定着率が向上する
  • 法的トラブルによる企業ブランドの失墜を未然に防止できる

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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