本研修は、管理職が自身の感情と部下の感情を深く理解し、適切にコントロール・活用するスキル（EQ：感情的知性）を習得します。アンガーマネジメント、ストレスコーピング、そして部下のモチベーション向上に繋がるフィードバック技法に焦点を当てます。これにより、ハラスメントリスクの低減、チーム内の心理的安全性の確保、そして結果として組織全体の生産性とエンゲージメント向上を実現する、高いリーダーシップの発揮を目指します。
管理職向け感情マネジメント研修の目的
- 自身の感情状態を客観的に認識し、制御する力を高める
- 部下の感情や心理的背景を正しく理解し、共感する
- 感情的な対立やハラスメントのリスクを未然に防ぐ
- ストレスを適切に処理し、メンタルヘルスを維持する
- 感情的知性を活用し、部下の主体的な成長を促す
対象者
- 部門長、部長、課長、係長などの管理監督者
- チームリーダー、プロジェクトマネージャーなどの役職者
管理職向け感情マネジメント研修のポイント
- リーダーシップにおける感情的知性（EQ）の重要性を深く理解させる
- アンガーマネジメントやストレスコーピングの実践的な手法を訓練する
- 部下との感情的な繋がりを構築する傾聴スキルを重視
- ハラスメント防止とメンタルヘルス対策への具体的な応用を学ぶ
研修期間
1日～2日（研修内容に合わせて調整可能です）
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
研修風景
管理職向け感情マネジメント研修の目標
研修修了後、管理職は、感情に流されることなく、冷静かつ論理的に状況を判断し、建設的なコミュニケーションを通じてチームを率いることができます。特に、部下の感情的なサインを早期に察知し、適切な支援や指導を行うことで、個人のパフォーマンスを最大限に引き出し、心理的安全性の高い職場環境を自律的に構築できる状態を目指します。このスキル習得を通じ、真のリーダーシップを発揮し組織目標達成に貢献することを目標とします。
管理職向け感情マネジメント研修プログラム例
- オープニング：リーダーシップと感情的知性（EQ）の関連性
- 自己理解：自身の感情の傾向とストレス反応パターンの分析
- アンガーマネジメント：怒りのメカニズムと初期段階での対処法
- ストレスコーピング：多忙な管理職のためのストレス低減戦略
- 他者理解：部下の感情を察知するスキルと共感的傾聴
- 感情を活用したコミュニケーション：部下育成のための感情的なフィードバック技法
- ハラスメントリスク管理：感情的な言動がもたらすリスクとその防止策
- ケーススタディ：感情的な対立状況への対応シミュレーション
- 行動計画の策定：OJTでの実践目標とサポート体制の確認
管理職向け感情マネジメント研修の効果
- ハラスメントや職場の対立が減少し、離職率が低下する
- 部下のエンゲージメントとモチベーションが向上し、チームの生産性が上がる
- 管理職自身のストレス耐性が高まり、メンタルヘルスが改善する
- 組織全体の心理的安全性が高まり、新しいアイデアが出やすくなる
- 部下育成におけるフィードバックの質が向上し、部下の成長が加速する
講義の進め方
分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。
ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
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