管理職向けラインケア研修

本研修は、管理職が部下のメンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な対応を行うためのラインケア能力を習得します。心の健康維持だけでなく、日頃の声掛けや職場環境の改善を通じて、部下が安心して能力を発揮できる心理的安全性の高い組織作りを学びます。法的なリスク管理と生産性向上の両面から、健全なチーム運営を支援します。

研修目的

• ラインケアの重要性と管理職の法的役割を理解する
• 部下の異変にいち早く気づくための観察ポイントを学ぶ
• 不調者への適切な声掛けと傾聴のスキルを習得する
• 職場復帰支援のプロセスと連携体制を把握する
• ストレスの少ない活力ある職場環境のデザイン手法を学ぶ

管理職向けラインケア研修のポイント

• 早期発見のための「いつもと違う」部下への気づき力を強化する
• 適切な情報共有と専門機関へのつなぎ方をロールプレイングで習得する
• ハラスメント防止とメンタルヘルス対策を一体として捉える
• 休職から復職に至るまでの継続的なフォローアップ体制を学ぶ

対象者

• 課長、部長クラスのマネージャー
• 新任管理職およびチームリーダー
• 人事労務担当者

研修期間

1日～2日（研修内容に合わせて調整可能です）

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

管理職向けラインケア研修の目標

研修修了後、管理職は部下の小さな変化に敏感に反応し、深刻化する前に面談や相談を実施できるようになります。専門スタッフと連携しながら、不調者のプライバシーに配慮した適切な対応を行い、組織として一貫したサポート体制を主導します。最終的には、個人のメンタルヘルス維持を基盤とした、持続可能でレジリエンスの高い強い組織の実現を目指します。

管理職向けラインケア研修プログラム例

1. メンタルヘルスケアの四つのケアと管理職の役割
2. ストレスの仕組みと心身に現れる反応の理解
3. 部下の不調に気づくための「いつもと違う」のチェックポイント
4. 信頼関係を築くための傾聴と効果的な声掛けの演習
5. 部下から相談を受けた際の対応ステップと留意点
6. 安全配慮義務とメンタルヘルスに関連する法知識
7. 産業保健スタッフへのつなぎ方と外部リソースの活用
8. 休職から復職までの支援プロセスと職場復帰の判断基準
9. セルフケアの重要性と管理職自身のストレス管理

研修の効果

• 部下のメンタルヘルス不調による休職や離職を未然に防ぐ
• 職場内の心理的安全性が高まりコミュニケーションが活性化する
• 管理職の危機管理意識が向上し安全配慮義務の遂行が徹底される
• 早期発見と迅速な対応により組織全体の生産性低下を回避する
• 復職支援の質が向上し再発防止と円滑な職場復帰が実現する

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

関連する研修

関連する研修カテゴリ

2016.06.08

管理職研修

管理職としての立場と役割を理解し、実行できるように知識とスキルの習得を目指します。具体的には、経営理念・ビジョンに沿い、成果を出せるマネジメントができるように、目標設定・行動計画立案、部下育成、人事評価、目標管理等について学び、習得を図ります。このことを通じて、新任管理職はそのあり方を深く...