管理職向け指示力研修は、管理職の指示力を向上させるための研修です。当研修は、組織全体の目標達成や業務の円滑な遂行において重要な役割を果たします。また、管理職の役割を果たすために必要なスキルやマインドセットを身につけるための貴重な機会として注目されています。効果的な指示の方法やフォローアップの手法を学ぶことで、組織内のコミュニケーションや業務効率の向上につながります。
管理職向け指示力研修のねらい
管理職向けの指示力研修の目的は、組織内で効果的な指示を行うスキルを習得することです。当研修を通じて、管理職は自身の部下や組織に対して会社の方針や目標を明確に伝え、徹底させる能力を高めることが期待されています。
管理職向け指示力研修の傾向
近年の管理職向け指示力研修の傾向としては、特にあいまいな表現に対する克服が重要視されています。また、管理職の負担が増加しているという問題も注目されています。このことを踏まえ、効果的な指示力を身につけ、負担を軽減するための研修が求められています。
管理職向け指示力研修のポイント
部下の成長や人材育成に関心を持ちながら、効果的に指導するためのコミュニケーションスキルやマネジメント能力が求められます。これらのスキルを習得して、業務を円滑に進めることが重要です。
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
ビジネススキル研修風景
受講対象者
- 管理職
管理職向け指示力研修の目標
- 指示を明確化するために、言葉で表現する重要性を理解する
- フローや業務を整理し、指示を明確化する方法を学ぶ
- 数字や具体例を使って、指示をわかりやすく表現する方法を学ぶ
- リーダーシーンで使える即座の言い換え表現を増やす
- 部下や組織に対して会社の指示を徹底的に実行させるスキルを身につける
管理職向け指示力研修プログラム例
- 指示をする前の事前準備
- 効果的な指示の仕方
- 進捗状況の中間確認
- 部下とのコミュニケーション
- 信頼関係の構築や情報共有
参考日数
1~2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。
講義の進め方
分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。
ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
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