新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修は、職場内または取引先とのコミュニケーションを築くために必要な基本的なスキルを新しい社員に身につけさせるためのプログラムです。この研修では、グループディスカッションやロールプレイを通じて、コミュニケーション能力の向上を図ります。さらに、講師や受講者からのフィードバックを受ける機会も設けておりますので、自己成長への道を広げることができます。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修のねらい

新入社員向けの報連相研修は、業務を円滑に進めるために報連相のスキルを身につけることを目的としています。報連相の目的は、組織内で情報を共有し、連携を図ることです。具体的には、適切な報告により担当者は業務の進捗状況を把握し、迅速に行動を起こすことができます。連絡が滞りなく行われ、必要な情報が業務に取りかかる前に揃うことで、報連相による円滑なコミュニケーションが生まれます。結果として、本人の成長スピードも向上し、仕事の生産性も向上します。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修の傾向

新入社員向けのビジネス研修において、報連相の重要性がますます高まっています。報連相を徹底することで、コミュニケーション回数が増え、相談事にも丁寧に対応することができます。この結果、心理的安全性の高い組織環境が作られ、情報共有と連携が活発化します。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修のポイント

多くの新入社員は、傾聴力には自信がある一方で、発信力に課題を感じ、ストレス耐性の自己評価は高くないと考えています。彼らは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」を気にしています。しかし、ビジネスの世界では、効果的なコミュニケーション能力とストレスへの対処能力が重要です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

新入社員研修風景

受講対象者

• 新入社員
• 第二新卒社員
• 内定者

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修の目標

報連相の目標は、組織内で情報を共有し、連携を図ることです。この研修では、上司への報告や相談を行う最適なタイミングを理解し、必要な準備をする方法を学びます。報連相を密に行うことで、業務の円滑な遂行や良好な人間関係の構築が可能になります。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修プログラム例

1. 報連相とは
2. 上司や関係者に対して進捗や結果を報告する
3. 報告内容は的確で明瞭に伝える
4. チームメンバーや関係部署と連絡を取り合う
5. 連絡の方法やタイミング、相手に伝えるべき情報
6. 上司や先輩社員との相談や意見交換を行う
7. 新しい提供価値アイデアの共有

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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