新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修本研修は、業務を円滑かつ正確に進めるために不可欠な報・連・相の基本と実践スキルを集中的に習得します。上司や関係者への「報告」「連絡」「相談」のタイミング、内容、伝え方を、座学だけでなく、具体的なケーススタディやロールプレイングを通じて体得することで、業務の停滞を防ぎ、組織全体の生産性向上に貢献できる新入社員を育成します。実践的なトレーニングにより、自信を持って適切なコミュニケーションが取れるようになることを目指します。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修のねらい

報連相の重要性と目的を深く理解する
適切なタイミングと頻度で報連相を実行する
正確かつ分かりやすい情報伝達スキルを身につける
問題や懸念点を早期に察知し、的確な相談を行う
上司や先輩との信頼関係構築の土台を築く

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修の傾向

OJTを意識し、実践的な演習の比重が高まっています。特にデジタルツールを活用した報連相（チャット、メール、オンライン会議）のマナーやルールを組み込み、実際の業務環境に即したスキル習得に重点を置く傾向があります。失敗事例から学び、主体的な相談を促す内容が重視されています。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修のポイント

目的別、状況別の報連相の型を徹底的に反復演習
上司の視点を理解し相手の期待値に応える報連相を意識
ネガティブな情報こそ迅速に報告・連絡・相談
傾聴力と質問力を高め建設的な相談につなげる

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

新入社員研修風景

受講対象者

新入社員
第二新卒社員
内定者

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修の目標

研修修了後、新入社員は業務の進捗や問題点を隠さず、正確な情報を漏れなく、適切なタイミングで上司や関係者に伝えられるようになります。これにより、業務のボトルネック発生を未然に防ぎ、チーム内の情報共有を円滑にすることで、一人ひとりが自律的に業務を進め、組織全体の効率と信頼関係を高めることができる状態を目指します。

新入社員向け報・連・相（ホウレンソウ）研修プログラム例

報連相の基本概念と業務遂行における重要性（座学）
「報告」の極意：結論から伝える、事実と意見を分ける方法（演習）
「連絡」の鉄則：いつ、誰に、何を、どのように伝えるかのルール（ケーススタディ）
「相談」の技術：建設的な相談のための準備とタイミング（ロールプレイング）
メール、チャットでの報連相マナーと注意点（実践トレーニング）
上司への報連相シミュレーション：トラブル発生時の対応演習
自己評価とフィードバック、アクションプランの作成

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
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