管理職向けワークライフバランス研修

管理職向けワークライフバランス研修本研修は、管理職がワークライフバランスの本質を理解し、単なる労働時間削減にとどまらない戦略的な組織運営術を習得します。多様な働き方を尊重しながらチームの生産性を最大化させるための意識改革と、具体的なマネジメント手法を学びます。部下の心身の健康を守りつつ、高い成果を出し続ける強固な組織基盤を構築します。

研修目的

  • ワークライフバランスと業績向上の相関関係を正しく理解する
  • 限られた時間で成果を出す生産性重視の組織文化を醸成する
  • 多様なライフステージにある部下への適切な配慮と支援法を学ぶ
  • 心理的安全性を高めメンバーが能力を発揮しやすい環境を作る
  • 管理職自身の働き方を見直し理想的なリーダー像を確立する

管理職向けワークライフバランス研修のポイント

  • 私生活の充実は仕事のパフォーマンス向上に直結するという認識への転換
  • 業務の属人化を排除しチーム全体でサポートし合える体制の構築
  • 時間ではなく成果で評価するマネジメントへのシフト
  • 長時間労働を是とする固定観念を払拭し自らがロールモデルとなる姿勢

対象者

  • 課長、部長クラスのマネジメント層
  • チームの長時間労働是正に取り組む現場リーダー
  • ダイバーシティ推進や働き方改革を担う部門責任者

研修期間

1日~2日(研修内容に合わせて調整可能です)

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

管理職向けワークライフバランス研修の目標

研修修了後、管理職はチーム個々の事情に応じた柔軟な働き方を支援しながら、組織目標を確実に達成するマネジメント能力を確立します。無駄な業務の削減や権限委譲を主導し、メンバーが私生活と仕事を両立できる環境を整えることで、組織全体の創造性と生産性を高めます。結果として、持続可能な成長を実現する魅力ある職場作りを主導することを目標とします。

管理職向けワークライフバランス研修プログラム例

  1. 現代社会におけるワークライフバランスの重要性と経営戦略
  2. 管理職に求められる意識改革:時間管理から成果管理へ
  3. 生産性を高める業務の棚卸しと優先順位付けの実践ワーク
  4. 多様な働き方を支えるコミュニケーションと傾聴スキル
  5. 育児・介護等の制約を持つ部下への適切なマネジメント術
  6. チームの生産性を阻害する要因の特定と改善策の策定
  7. 心理的安全性の構築とモチベーションアップの関わり方
  8. 自組織における働き方改革アクションプランの作成

研修の効果

  • 部署全体の残業時間が減少しワークライフバランスが改善される
  • 社員のモチベーションと定着率が向上し採用競争力が強化される
  • 業務の無駄が削減され短時間で成果を出す効率的な組織へ変貌する
  • メンタルヘルス不調の未然防止や離職リスクの低減に繋がる
  • 多様な人材が活躍できる柔軟な組織風土が形成される

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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