入社直後の新入社員が、いち早く組織の一員として活躍するためには、学生気分から脱却し、社会人としての基礎とビジネスマナーを徹底的に身につけることが不可欠です。本1日間集中研修では、企業で働く上での心構え、基本的な行動規範、そしてスムーズな業務遂行に欠かせないコミュニケーションスキルを、実践的な演習を通じて集中的に習得します。受講者が組織に貢献し、自律的に成長するための土台を築きます。
研修目的
- 企業人としての意識と責任感を醸成する
- 基本的なビジネスマナーとルールを習得する
- 円滑な業務のための報連相スキルを身につける
- 組織の一員としての連携と協働の重要性を理解する
- 今後の成長に向けた自己学習の習慣を形成する
新入社員研修（1日間）の傾向
座学中心から、ロールプレイングやグループワークを多用した体感型へ移行しており、特に「主体性」と「傾聴力」の強化に重点が置かれています。
新入社員研修（1日間）のポイント
- 挨拶、名刺交換、電話応対など、即日使える実践的なビジネスマナーを繰り返し演習
- 報連相の重要性を理解し、「正確に・早く・簡潔に」伝えるための具体的なフレームを学ぶ
- 社会人としてのプロ意識と成果に対する姿勢を、ケーススタディを通じて深く考えさせる
対象者
- 新卒・第二新卒で入社した社員、および中途採用で社会人経験が浅い社員
研修期間
1日間（6～7時間程度）
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
新入社員研修風景
新入社員研修（1日間）の目標
研修終了後、上司や先輩社員からの指示を正確に理解し、適切なビジネスマナーを用いて自律的に報連相ができるようになること。これにより、配属部署でのOJTが円滑に進むための土台を確立し、早期に戦力化されるための基本行動を確立します。
新入社員研修（1日間）プログラム例
- オリエンテーション：企業理念と新入社員に期待される役割
- 社会人としての意識変革：学生とビジネスパーソンの違い
- 基本動作実践：挨拶・表情・立ち居振る舞いのロールプレイング
- ビジネスマナーの基礎：名刺交換と来客・訪問対応
- 円滑な業務遂行のための報連相の基本と実践演習
- 業務効率を高めるタイムマネジメントとPDCAの初歩
- まとめ：行動計画策定と質疑応答
研修形式
- 講義：マナーの基本、ビジネス文書作成の基礎
- グループワーク：ケーススタディ、ディスカッション
- ロールプレイング：実践的なシチュエーションでの演習
- 質疑応答：疑問点の解消
研修の効果
- 社会人としての基本的なマナーを習得し、自信を持って行動できる
- ビジネスシーンで必要なコミュニケーションスキルを身につける
- ビジネス文書作成の基礎を理解し、実務に活かせる
- ロールプレイングを通して、実践的なスキルを習得できる
- 企業文化への理解を深め、組織の一員としての自覚を持つ
まとめ
本研修は、新入社員がスムーズに社会人生活に適応し、企業の一員として活躍できるよう、基本的なビジネスマナーを習得するためのプログラムです。ロールプレイングなど、実践的な演習を通して、知識だけでなく、実際に使えるスキルを習得することができます。
講義の進め方
分かりやすい講義、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。
ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
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