年上部下のマネジメント研修

年上部下のマネジメント研修は、現代の組織で多くのリーダーが直面する重要なテーマです。キャリアの多様化や組織の変化に伴い、自分よりも経験や知識が豊富な年上の部下を持つケースが増えています。本研修では、彼らのモチベーションを引き出し、リスペクトをもって組織全体のパフォーマンスを最大化するための、実践的な研修の概要をご紹介します。

年上部下のマネジメント研修のねらい

年上部下の心理的障壁と特性を理解し、尊重の姿勢を確立する
傾聴力と共感力に基づいた対話スキルを習得し、信頼関係を構築する
経験値を活かす適切な役割分担と権限委譲の技術を身につける
世代間ギャップを埋め、チームの一体感を高めるファシリテーション能力を強化する
自信を持ってリーダーシップを発揮するためのマインドセットを醸成する

年上部下のマネジメント研修の傾向

年上部下とのコミュニケーションにおける心理的摩擦を解消し、経験という財産を組織貢献へ結びつける具体的な手法の習得に重点が置かれます。

年上部下のマネジメント研修のポイント

年上部下への接し方や指示の伝え方における配慮すべき言葉遣いと態度を習得する
豊富な経験に対する敬意を示しつつ、組織の方向性を明確に伝え、納得感をもって行動を促す技術を磨く

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

リーダー
中堅社員
管理職

年上部下のマネジメント研修の目標

年上部下との間に相互理解に基づく強い信頼関係を構築し、スムーズな業務連携を実現すること
部下の豊富な知識とスキルを最大限に引き出し、組織の成果に直結させる効果的なチーム運営を実践すること

年上部下のマネジメント研修プログラム例

年上部下の心理的背景とモチベーションの理解（なぜ、年下の上司に戸惑うのか）
年上部下との信頼関係構築のための傾聴スキルと「I（アイ）メッセージ」を活用した対話法
経験を尊重し主体性を引き出すコーチングとフィードバックの技術
目標設定と役割分担：年上部下のプライドと専門性を活かす権限委譲のケーススタディ
難しい会話の乗り越え方：指導や注意を適切に行うためのアサーティブネス（自己主張）研修
自己認識とマインドセット：自信を持って接するためのセルフ・リーダーシップの強化

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
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