プレイングマネージャー研修

プレイングマネージャー研修プレイングマネージャー研修は、マネジメントの本質を理解するだけでなく、コーチングの手法も織り交ぜながら行われます。当研修では、部下の能力を最大限に引き出し、組織全体の力を最大化することを目指しています。自らの主体性を発揮し、チームプレイの重要性を理解し、組織のパフォーマンスを最大限に引き出すスキルを身に付けることができます。

プレイングマネージャー研修のねらい

  • プレイングマネージャーが同時に複数のタスクを管理し、優先順位をつけるスキルを向上させる
  • チームメンバーや他の部門との効果的なコミュニケーションを図り、円滑な業務の進行を促進する
  • 個人の時間管理、ストレス管理、および目標達成に向けた自己管理スキルを強化する

プレイングマネージャー研修の傾向

近年、プレイングマネージャーというスタッフとマネジメントの両方を担当する役割が注目を集めています。プレイングマネージャーの数は増加しており、そのためにマネジメントに関する研修がますます重要視されています。現場で働きながらも優れたマネジメントスキルを持つことが求められる時代になっています。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

ビジネススキル研修風景

受講対象者

  • リーダー
  • 管理職

プレイングマネージャー研修の目標

  • 部下との関わり方やチームマネジメントのポイントを把握する
  • 部下の指導方法を学ぶことで、チームの目標達成や組織力の向上、部下の育成を目指す

プレイングマネージャー研修プログラム例

  1. 若手社員のマインド・考え方を理解する
  2. 若手社員のマインドを否定せずに話を聞く
  3. 若手社員への話題を『過去』ではなく『未来』を基準にして話す
  4. 定期的に若手社員の悩みを聞く機会をつくる
  5. 忙しいプレイングマネージャーが若手社員をマネジメントできる仕組みをつくる
  6. プレイングマネージャーが自分の仕事とマネジメントを両立させるには?
  7. 自分の仕事だけではなく、若手・後輩のフォローをしてくれる部下を育てるには?
  8. 若手社員がセルフマネジメントをできるようにする
  9. セルフマネジメントできる若手社員を育てる為にマネージャーがするべき仕事とは?
  10. 部下に『これから何をするべきか?』を考えて行動させる仕組みをつくる
  11. 4つのグループでセルフマネジメントできるチームをつくる
  12. スキル・マインド別の4つのグループでマネジメントする仕組みを作る
  13. マネージャーの負担が減る・グループ別の社員にあったマネジメント
  14. 4つのグループ別マネジメントの活用事例
  15. アクション・プランニング
  16. 学習のまとめ、Q&A

参考日数

1~2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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ブレインコンサルティング株式会社は、貴社に最適な研修プランを無料でご提案します。
ご相談やお見積もり依頼等も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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