次世代リーダー研修

次世代リーダー研修

リーダーシップの原則を学び、責任感・当事者意識を醸成

次代を担う次世代リーダーとして組織を導くための行動指針やあり方を学び、組織に対する影響力を高めていきます。組織を変革していくためには、次世代リーダー自身が固定観念や思考の枠組みを超えていく必要があります。組織の中に起こる様々な事象に対して自分が責任を取るというスタンスを研修の中で確立し、次世代リーダー自らが当事者意識を持つことによって、組織の問題の本質を理解できるようになります。

研修目的

  • リーダーシップの原則を学び、次世代リーダーとしての責任感・当事者意識を醸成する
  • 組織間や人間関係の中にある枠組みを抽出し、改善案を洗い出す
  • メンバーのモチベーションを向上させるコミュニケーションについて学ぶ

研修の特徴

・貴社の業務に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習(アウトプット)中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可

研修形態

  • 日本全国エリアに講師派遣及び貴社のご要望エリアでの実施可
  • すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可(カリキュラムの一部に変更の場合あり)
  • ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可

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受講対象者

  • 中堅社員
  • 管理職

参考日数

2日間~

カリキュラム

  1. リーダーとリーダーシップの定義
  2. リーダーシップの原理原則
  3. 組織への影響力を高める主体性の発揮
  4. 人間関係能力の向上
  5. 次世代リーダーとしての責任感の醸成
  6. 次世代リーダー自身の価値観となる理念の発表
  7. ビジョンイメージの明確化と視覚化
  8. 質疑応答
  9. 講師による総括

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
  • 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応します。
  • 研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

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