年上部下のマネジメント研修

年上部下のマネジメント研修は、部下のやる気や組織の目標達成に役立つ「年上部下のマネジメント・スキル」を習得することを目的としています。まず、管理者自身が日常のストレスを解消し、年上部下を理解することの重要性を学びます。そして、円滑なコミュニケーション方法を見つけ、指導や育成のスキルを身につけることで、効果的なリーダーシップを発揮できるようになります。

年上部下のマネジメント研修のねらい

年上部下のマネジメント研修の目的は、年上の部下との良好な人間関係を築くために必要な要素や効果的なマネジメント手法を習得することです。上司と部下がどのようにコミュニケーションを取り、成果を上げるかは、マネジメント職における重要な課題です。年上のベテラン社員の心情を理解し、相手に影響を与える質の高いコミュニケーションや言葉選びができるようになることで、より成果を上げるチームを形成することができます。

年上部下のマネジメント研修の傾向

近年では、年下の上司がマネジメントに対して苦手意識を抱くことが問題視されています。この現象は、年齢の違いによるコミュニケーションの壁や、経験や知識の不足による不安感が影響していると考えられています。この課題に対処するためには、世代間のコミュニケーションや知識共有の促進が重要となります。

年上部下のマネジメント研修のポイント

年上部下のマネジメント研修のポイントは、年上の部下との効果的なコミュニケーションについて理解を深めることが重要です。当研修では、具体的な話し方や必要なスキルに焦点を当てて、部下との関係を強化する方法を学びます。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

リーダー
中堅社員
管理職

年上部下のマネジメント研修の目標

会社の要員構成の変化に応じて、自社で生じる問題に対する洞察を深める
部下の意識や行動を変える上司としての重要性を理解する
ベテラン社員が直面する状況について考え、成果を上げるための行動を学ぶ

年上部下のマネジメント研修プログラム例

年上部下を持つ管理者のホンネ
年上部下の問題点を掘り下げる
年上部下を理解する－年上部下の4タイプ
年上部下のマネジメント－ケーススタディ
年上部下を育成する　①理解させ、説得する　②モチベーションを確認する　③「やる気ゾーン」へ導く
アクション・プランニング
学習のまとめ、Q&A

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら