オンラインセールスプレゼンテーション研修

オンラインセールスプレゼンテーション研修オンラインセールスプレゼンテーション研修では、画面越しでも顧客の心を動かし、成約へと導くための高度なデジタルコミュニケーション術を習得します。非対面ならではの資料構成のコツや、カメラを通した目線の送り方、身振り手振りの効果的な活用方法を体系的に学びます。ICTツールを駆使し、対面以上の臨場感と説得力を生み出すプロフェッショナルなスキルを養う内容です。

オンラインセールスプレゼンテーション研修のねらい

  • リモート環境における信頼関係構築スキルの習得
  • オンライン特有のプレゼン資料作成ノウハウの理解
  • 相手の反応を正確に読み取り対話を促す技術の向上
  • 画面共有や動画等を活用した視覚的演出力の強化
  • デジタル商談におけるクロージング精度の向上

研修の傾向

近年は一方的な講義形式ではなく、実際のWEB会議システムを用いたロールプレイングが主流となっています。自身のプレゼン動画を録画して客観的に振り返るフィードバック型や、最新のAI解析ツールを用いて発話スピードや表情を数値化する手法も導入されています。単なるツールの使い方にとどまらず、デジタル上での心理学を応用した人間味のあるコミュニケーション設計が重視される傾向にあります。

オンラインセールスプレゼンテーション研修のポイント

  • カメラ目線と表情管理による視線誘導の徹底
  • 飽きさせないスライド構成とアニメーションの活用
  • 沈黙を恐れない適切な間と問いかけのタイミング
  • 照明や背景など第一印象を左右する環境設定の最適化
  • 参加者との双方向性を生み出すチャット機能の併用

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

受講対象者

  • オンラインでの商談機会が増えている営業担当者
  • 非対面のプレゼンに苦手意識を持つ中堅社員
  • デジタルセールスを強化したい部門責任者
  • 社外へのウェビナー登壇を予定している広報担当者
  • 成約率の伸び悩みを課題とするセールスリーダー

オンラインセールスプレゼンテーション研修の目標

本プログラムの最終目標は、受講者がオンラインという制約を強みに変え、顧客の課題解決に向けた最適な提案を自律的に展開できるようになることです。具体的には、開始5分で顧客の興味を引き付け、論理的な構成と情緒的な訴求を組み合わせて納得感を得るスキルを確立します。画面の向こう側の決裁者を動かす、具体的でアクションに繋がるプレゼンテーションの実践を目指します。

オンラインセールスプレゼンテーション研修プログラム例

  1. オリエンテーション:オンライン商談の現状と課題整理
  2. 第一印象の構築:カメラ位置・照明・マイク設定の実習
  3. オンライン専用資料の作り方:視線誘導と情報密度の最適化
  4. 惹きつけるオープニング:3分で信頼を得る自己紹介と導入
  5. ストーリーテリング:課題解決に導く論理的な構成術
  6. 双方向コミュニケーション:チャットとリアクション機能の活用
  7. デモンストレーション:画面共有をスムーズに行う操作技術
  8. クロージング:オンラインでの合意形成と次回アクションの設定
  9. 実践ロールプレイング:録画を活用した個別フィードバック
  10. 総括:明日からのアクションプラン作成

参考日数

1日間(6~7時間、休憩含む)または複数日(各回2~3時間 × 2~3回)

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

オンラインセールスプレゼンテーション研修の効果

  • 場所を問わず高いクオリティの商談が可能になる
  • 資料の視認性が向上し情報の誤認が減少する
  • 顧客の集中力を維持させ離脱を防ぐことができる
  • データに基づいた説得力のある提案が定着する
  • 移動時間を削減しつつ営業効率と成約率を最大化できる

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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