ブランディング研修

ブランディング研修は、従業員や関係者に対してブランド戦略とブランド価値の重要性を明確にし、一貫したブランドメッセージを発信するためのスキルと知識を提供します。ブランドは、消費者の商品やサービスに対する認識や印象を形成し、企業のイメージと競争力に大きな影響を与えます。社員や関係者がブランドについて共通の理解を持ち、ブランド戦略の実行に必要なスキルを身に付けることを目指しています。これにより、企業のブランド価値を高め、市場競争力を強化することが期待されます。

ブランディング研修のねらい

ブランディング研修の目的は、企業のブランディングにおける役割や考え方、ブランドの資産価値を理解することです。また、成果を上げるために必要な知識やポイントを学びます。当研修を通じて、効果的なブランド戦略を策定するスキルを習得することが期待されます。

ブランディング研修の傾向

近年のブランディング研修の傾向としては、社員共感型ブランディングが推奨されており、企業の中核となる管理職や若手社員を対象にした研修が増えています。また、ブランドの体現度合いを評価するために、定期的にブランド研修やワークショップを実施するケースも増えています。これらの研修は、組織全体でブランド理念を共有し、一体感を醸成するための有効な手段とされています。

ブランディング研修のポイント

ビジネスにおいて成功するブランディングのためには、ブランディングの役割や考え方、ブランドの資産価値について理解するだけでなく、具体的な手法や実践的な知識を身につける必要があります。当研修では、数多くの事例から学び、自社ブランドの現状を再確認する機会を提供します。また、価値向上のための具体的な取り組み方法も身につけることができます。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

マーケティング担当
広報担当

ブランディング研修の目標

ブランディング研修の目標は、企業や組織におけるブランディングの全体像を理解することです。企業におけるブランディングの重要性やアプローチ、ブランドの価値についての洞察を得るだけでなく、ブランド戦略を成功させるために必要な知識やポイントも習得します。

ブランディング研修プログラム例

この研修では、ブランドの力を理解し、日々の業務に活かすことで、貴社のブランド価値を共に高めていくことを目指します。

1. ブランド戦略の基本を知る

ブランドとは何か、なぜブランドが重要なのか、その基本的な考え方を学びます。

ブランドとは？：ブランドの定義、顧客にとってのブランドの価値、企業の成長におけるブランドの役割を理解します。
ブランドがなぜ必要？：競争が激しい現代において、ブランドが企業や製品・サービスを際立たせる理由を理解します。
成功ブランドの事例から学ぶ：国内外の成功事例を通じて、ブランド戦略がどのようにビジネス成果に繋がっているのかを学びます。

2. 貴社ブランドの「顔」を理解する

貴社が持つ独自のブランド要素、つまり「ブランドアイデンティティ」について掘り下げていきます。

貴社のブランドらしさを見つける：ミッション、ビジョン、バリューといったブランドの核となる要素を再確認し、貴社ならではの強みや個性を明確にします。
ブランドの世界観を言語化する：ブランドのパーソナリティ、トーン＆マナーなど、貴社ブランドが顧客に与えたい印象を言葉で表現する方法を学びます。
ブランド要素を統一する：ロゴ、色、デザイン、Webサイト、店舗空間など、ブランドを構成する視覚的な要素がどのように統一されているべきかを理解します。

3. ブランドを正しく伝える「コミュニケーション術」

ブランドメッセージを顧客や関係者に効果的に届けるためのコミュニケーション手法を学びます。

ブランドメッセージを作る：ターゲットに響く、分かりやすく一貫性のあるメッセージを作成するポイントを学びます。
ブランドストーリーを語る：貴社ブランドの背景にある物語（ストーリー）を魅力的に伝え、顧客の共感を呼ぶ方法を学びます。
様々なチャネルでの伝え方：SNS、Webサイト、広告、広報活動など、多様なコミュニケーションチャネルでブランドメッセージを一貫して発信するコツを学びます。

4. 顧客に「ブランド体験」を届ける

顧客がブランドと接するあらゆる場面で、一貫した価値ある体験を提供する方法を考えます。

顧客の視点に立つ：顧客が貴社ブランドと出会う瞬間から、購入後、その後の関係性まで、あらゆる接点での体験を顧客の視点から見つめ直します。
感動を生む顧客体験を設計する：製品・サービスの品質だけでなく、接客、サポート、アフターフォローなど、顧客が「また利用したい」と感じるような体験をどのように提供するかを学びます。
従業員がブランドを体現する：顧客と直接接する社員一人ひとりがブランドの「顔」として、どのようにブランドの価値を体現し、顧客に伝えるべきかを考えます。

5. ブランドを育み、未来へ繋ぐ「管理と評価」

構築したブランドを維持・発展させ、その効果を測定・改善していくための管理手法を学びます。

ブランドイメージを守り育てる：ブランドガイドラインの作成や、ブランド毀損リスクへの対応など、ブランドの価値を長期的に守るための方法を学びます。
ブランドの健康状態をチェックする：ブランド認知度、顧客ロイヤルティ、ブランドイメージなど、ブランドの現状を測る指標と評価方法を学びます。
ブランドを改善し成長させる：評価結果を基に、今後のブランド戦略や活動をどのように改善し、ブランド価値をさらに高めていくかを検討します。

このプログラムを通じて、参加者全員がブランドの重要性を深く理解し、日々の業務の中でブランドを意識した行動ができるようになることを目指します。

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら