経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修

経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修ダイバーシティ経営のグランドデザイン研修では、モノカルチャーからダイバーシティへの転換の重要性を明確にし、それが企業価値を高める経営戦略であることを理解します。業界全体のトレンドや競合他社（採用競争も含む）の状況を分析し、人材データや調査結果を活用して自社の現状を把握し、中核戦略や使命・ビジョン・価値観に基づいて優先順位を付けます。また、将来の組織の理想的な姿を考えるために、どのような価値観や意思決定基準を持つべきかを検討します。

経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修のねらい

当研修の目的は、多様な人材を抱える組織全体にダイバーシティ（多様性）を浸透させることです。これにより、イノベーションの創出、生産性の向上、自社の競争力強化に繋げることができます。当研修では、ダイバーシティ経営の重要性とその具体的な実施方法について、深く理解を深めていただくことを目指しています。

経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修のポイント

ダイバーシティ経営のグランドデザイン研修では、経営層のコミットメントとリーダーシップが特に重要です。経営層がダイバーシティを進めるための制度やルールを整備することで、従業員はより主体的に取り組むことができるようになります。また、内部だけでなく、外部のステークホルダーにも積極的にアプローチすることも重要です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

経営幹部、役員
管理職

経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修の目標

経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修は、フラットな組織づくりに向けた具体的なアクションプランを立てることを目指しています。当研修では、異文化コミュニケーションやリーダーシップなど、重要なスキルについて学ぶことができます。

経営層向けダイバーシティ経営のグランドデザイン研修プログラム例

１．VUCA時代に求められるダイバーシティ経営とは
　　・これまでの経営環境とこれからの経営環境
　　・“人”にフォーカスせざるを得ない現状を理解する
　　・何のためのD＆Iか？が最重要
　　⇒【ディスカッション】自社におけるD＆Iの目的は？

２．自社が置かれている現状から優先順位を考える
　　・社内人材データ、社内サーベイ等から紐解く
　　⇒【ディスカッション】　できていること／できていないこと
　　⇒【ディスカッション】　優先順位付け

３．これからの私たちの組織文化を考える
　　・組織文化を形成する要因
　　⇒現在判断基準・共通言語になっている文化とは？
　　⇒今後も残したい文化、変えていきたい文化は？
　　⇒明日から実践できること

参考日数

半日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら