心理的安全性研修

心理的安全性研修は、組織やチームのメンバーがお互いに信頼し合い、自由に意見を交換できる安全な環境を作り出すための研修です。心理的安全性は、個人が自分自身を表現することができ、他のメンバーから尊重される状態を指します。当研修は組織やチームのパフォーマンスを向上させるだけでなく、創造性を促進するものとしても注目されています。心理的安全性が高まると、メンバーは率直な意見を交換し、革新的なアイデアを提案することができるため、より優れた意思決定や問題解決が可能となります。

心理的安全性研修のねらい

「心理的安全性」とは何か、なぜ今その重要性が求められているのかを理解する
自社やチームの心理的安全性の度合いを確認し、改善点を抽出する
誰もが発言しやすいようチーム全体で相互尊重（アサーティブ）のコミュニケーションを意識するための取り組みを学ぶ
チームの業務を見える化し、互いを補い合う仕組みを整えるための具体的な施策を学ぶ

心理的安全性研修の傾向

近年では、心理的安全性の重要性が注目されています。心理的安全性が高まると、個人の仕事に対するやりがいや責任感が向上し、生産性もアップします。また、上司と部下の関係構築にも良い影響を与えると言われています。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

若手社員
中堅社員
管理職

心理的安全性研修の目標

チームの生産性を向上させるために、個人の責任感や発言力を高める
ストレスを減らし、社員のモチベーションを向上させる
離職率を改善する
組織内のコミュニケーションの質を向上させる
従業員が自己表現をしやすい環境を実現する
異なる視点やアイディアを尊重し合う文化を育成する
組織全体の問題解決能力や革新性を向上させる

心理的安全性研修プログラム例

心理的安全性の基礎
自己認識と行動変容
信頼関係の構築
一体感の醸成
チームの心理的安全性を高める方法
まとめとアクションプラン

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら