自身の大切にする価値観や目指すべき方向性を明確にする
モチベーションやパフォーマンスに波がある社員が多い、チームでの仕事に課題があり、仕事が円滑に進んでいない、時間管理が上手くできておらず、生産性が上がっていない組織を対象にセルフマネジメント・人間関係構築手法を学び、若手・中堅社員に求められる成果創造の原理原則を体得します。
研修目的
- ビジョンの明確化を通じて若手・中堅社員としての自覚を醸成する
- 自身の仕事の棚卸を行い、自己理解を高める
- 自身の大切にする価値観や目指すべき方向性を明確にし、意思決定の一貫性をつくる
- 職場での良好な人間関係構築や職場改善につながるコミュニケーションを学ぶ
研修の特徴
・貴社の業務に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習（アウトプット）中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可能
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習（アウトプット）中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可能
研修形態
- 日本全国エリアに講師派遣及び貴社のご要望エリアでの実施可
- すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可（カリキュラムの一部に変更の場合あり）
- ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可
関連する研修ページ
受講対象者
- 若手社員
- 中堅社員
参考日数
2日間～
カリキュラム
- 影響力と成果創造のプロセス
- セルフカウンセリング（セルフマネジメント能力の向上）
- 当事者意識の醸成
- 全体最適と部分最適
- 職場で起こりがちな課題抽出
- 心理学を活用したセルフコントロール手法
- コミュニケーションギャップ
- 人生理念・ビジョンの明確化
- 目標の構造化シートの作成
- 課題発表
- 質疑応答
- 講師による総括
研修に関する補足事項
- カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
- 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
- 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
- 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業（有料）も対応します。
- 研修会場は、弊社の全国提携会場（有料）がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。
上場企業や官公庁まで業種業界を問わない豊富な研修導入実績
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