多くの企業で定年延長や継続雇用制度が導入される中、55歳以上のベテラン社員のモチベーション維持と再活性化は、組織の持続的な成長に不可欠なテーマです。長年の経験と知識を持つベテラン層が、その能力を最大限に発揮し続けるためには、変化する環境の中で自身の役割とキャリアの価値を再認識することが重要になります。
本研修は、単なる意識改革に留まらず、ベテラン社員が持つ豊富な経験を未来につなげるための具体的な行動変容を促します。自身の強みを活かし、新しい目標を設定することで、組織における新たな貢献と充実したセカンドキャリアのスタートを支援します。
55歳からのモチベーションアップ研修のねらい
- 長年の経験やスキルを改めて棚卸しし、自身の価値を再認識する
- 新しい役割や変化に対する前向きな姿勢を醸成する
- 後進指導や組織貢献に対する意欲を再燃させる
- 心身の健康とワークライフバランスに対する意識を高める
- 定年後のセカンドキャリアに向けた具体的な展望を持つ
55歳からのモチベーションアップ研修の傾向
豊富な知識と経験を持つベテラン社員が、今後の会社の変化の中で自身の役割と期待を再確認し、新しいスキルやマインドを習得することで、再び組織で輝くための具体的な行動変容を重視する傾向があります。
55歳からのモチベーションアップ研修のポイント
- これまでの貢献を肯定的に評価し、自尊心を高めるアプローチから入る
- 「教える」から「共に学ぶ」姿勢への転換を促し、若手との連携を強化する
- 仕事だけでなく、プライベートも含めた充実した人生設計（ライフデザイン）を扱う
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
ビジネススキル研修風景
受講対象者
- 55歳以上の社員
55歳からのモチベーションアップ研修の目標
参加者が自らの価値を再認識し、残りの現役期間において挑戦的な目標を設定できるようになること。そして、意欲を持って新たなスキルや役割に積極的に取り組み、組織に不可欠な存在として輝き続けることです。
55歳からのモチベーションアップ研修プログラム例
- 導入と自己理解： 55歳からのキャリアを取り巻く環境変化と、モチベーションの源泉の探求
- 強みの再発見： 経験とスキルの「キャリア棚卸し」ワークショップと貢献価値の明確化
- マインドセットの転換： 変化を成長の機会と捉えるレジリエンス（精神的回復力）の強化
- 役割の変化への対応： 指導者・メンターとしてのフォロワー育成スキルとリーダーシップ
- ワーク・ライフ・ブレンド： 健康管理、経済設計を含むライフデザインの具体化
- キャリアプランニング： セカンドキャリアを見据えた具体的な行動計画の策定と発表
参考日数
1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。
講義の進め方
分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。
ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
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