ミッションマネジメント（ビジネスマインド）研修

ミッションマネジメント（ビジネスマインド）研修ミッションマネジメント研修は、企業全体で共有できるミッションを確立し、それを浸透させ、一体感を生み出すことで、目標達成と社員の成長を実現することを目指しています。一つの共通のミッションによって、組織を統合し、方向性を定め、各個人の業務に落とし込むことで、個々では達成できない成果を追求していきます。

ミッションマネジメント（ビジネスマインド）研修のねらい

ビジネスマインドを養い、組織のミッションを達成するために必要なスキルを身につけることが、ミッションマネジメント研修の目的です。具体的には、自分自身に対してどのような課題を設定すべきかを考え、実行に移す力を養います。これにより、組織の目標達成に向けた取り組みに積極的に参加し、成功に貢献することができます。

ミッションマネジメント（ビジネスマインド）研修のポイント

戦略的思考を養い、ビジネスへの理解を深めることの重要性を学ぶ
組織の理念や方針、そして慣習を把握することで、個人の視点から組織の視点へと視座を高める

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

全社員

ミッションマネジメント（ビジネスマインド）研修の目標

自社の未来を担うために、自分自身が目指すべき姿を明確にする
仕事の「ダンドリ」と「コミュニケーション」のスキルを磨き、実践する
高いモチベーションを維持するための方法を学ぶ
ビジネスにおける効果的なコミュニケーション手法を習得する
タスク管理やタイムマネジメントといった効率的な仕事の進め方を学ぶ

ミッションマネジメント（ビジネスマインド）研修プログラム例

組織のミッションと自身のミッション
組織のビジョンと自身のビジョン
ミッション＆ビジョンを業務へ落とし込む
アクション・プランニング
学習のまとめ、Q&A

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら