仕事の任せ方研修

仕事の任せ方研修仕事のデレゲーション研修は、組織のリーダーや管理職にとって、部下や後輩に仕事を任せる方法を学ぶ機会です。当研修を通じて、自身の業務を見直し、自分が優先すべきタスクと、部下や後輩に任せるべき仕事の選定方法を学びます。さらに、部下や後輩に仕事を任せる際のコミュニケーション方法やサポート手法も習得します。

仕事の任せ方研修のねらい

仕事の任せ方研修の目的は、リーダーやマネージャーが部下への効果的な仕事の割り振りを学ぶことです。当研修では、リーダーシップやマネジメントスキルを磨き、具体的な仕事の割り振り方法を習得します。また、任せる側の意識改革や、仕事を任せることのメリットを理解することも目的としています。これにより、チームの生産性向上を実現することができます。

仕事の任せ方研修の傾向

近年では、仕事の委任方法が変化しています。大切なのは、単に自分の仕事を他人に任せるだけでなく、部下や後輩の成長の機会と捉え、その明確な根拠を示すことにあります。仕事の目的を理解させ、部下に考える機会を与え、適切な目標を設定し、共有することも重要です。また、部下に挑戦の機会を与えることも重要です。

仕事の任せ方研修のポイント

自分自身が担当すべき業務と、部下に任せるべき業務を判断する能力は、効果的なリーダーシップの要素です。タスクを適切に割り当てるためには、適切な指示とコミュニケーションが必要です。また、業務遂行をサポートするための効果的なタイムマネジメントも管理職に求められます。当研修では、これらのポイントを包括的に学ぶことができます。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

リーダー
管理職

仕事の任せ方研修の目標

仕事の任せ方研修の目標は、組織、リーダー、部下が相互に成長し続けるためのプロセスを築くことです。具体的には、リーダーシップやマネジメントのスキルを習得し、部下に仕事を効果的に任せる方法を学び、チームの生産性を向上させることを目指しています。

仕事の任せ方研修プログラム例

自己の業務の棚卸し
マネージャーの時間の使い方
自己の業務の棚卸し
優先順位の考え方
部下、後輩への仕事の任せ方
自身と部下のために権限移譲する
任せた後のサポートの仕方
任せる際のコミュニケーションの取り方
傾聴と共感を意識する
アサーティブな伝え方をする
フィードバックとフィードフォワード
仕事を依頼する場面など、ケースに合わせてロールプレイング
アクション・プランニング
学習のまとめ、Q&A

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら