労務管理研修

労務管理研修は、組織や企業における労務管理に関するスキルや知識を向上させるための研修です。労務管理は、従業員の雇用・労働条件、労働時間、給与・福利厚生、労働法規の遵守など、労働に関わる重要な側面を管理することを指します。労務管理は、労働環境を適切に管理し、労働者の福祉を確保するために欠かせません。また、労働法や規制の変更や最新のベストプラクティスに対応するために、管理職、人事担当者、労務管理担当者などが受講対象となります。

労務管理研修のねらい

労務管理研修では、管理者としての基本的な責任と役割を理解し、企業倫理と社員の基本的な権利・義務について学びます。具体的なケーススタディに取り組むことで、労働時間管理や残業時間削減のポイントを知り、リスクとコンプライアンスに関する法律知識と適切な対応方法を習得します。また、実際の管理職の立場で考え、判断する重要性を実感することができます。

労務管理研修のポイント

2023年4月1日から、時間外労働が月60時間を超える場合の割増賃金率が50%に引き上げられました。働き方の多様化に伴い、労務管理の重要性がますます高まっています。労務管理研修の主な目的は、管理職が人事労務問題に対して実践的な対応力を身につけるため、基本的な法律知識と適切な対応方法を学ぶことです。これにより、企業は労働法の変更に適切に対応し、従業員の労働条件と福利厚生を適切に管理することができます。労務管理研修は、組織にとって重要な投資であり、ビジネスの成果に直結するものとなっています。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

労務管理担当者
人事担当者
管理職

労務管理研修の目標

労働基準法や労働安全衛生法に対する理解を深める
残業削減のために明日からできる取り組みを考える
労務管理の意義とその重要性を理解する

労務管理研修プログラム例

労働法規制
労働条件の管理
労働者の関与とコミュニケーション
労働問題の解決と紛争管理
労働安全衛生
消去

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら