女性管理職育成研修では、現管理職像にとらわれることなく、多様なリーダー像を学び、自分らしいリーダーシップを模索します。職場全体の視点を獲得し、自ら周囲を巻き込んで動くことを実践させます。インバスケット演習を元に、マネジメントの実践法を学び、自らの職場実践に活かしていきます。最終日は、成果発表会を行います。
研修のねらい
- 自分らしいリーダーシップを認識し、インターバルでの職場実践を通じて管理職登用に必要な実績を構築する
研修の進め方・特徴
座学・インプット
プロフェッショナル講師による現場に即した分かりやすい講義・指導
ワーク・ロールプレイ中心
ワーク・ケーススタディを通じて自ら気づき解決力が身に付く
アクションプラン設定
行動計画を設定し職場でPDCAを回し成果を出す
受講対象者
- 管理職登用の候補となる女性社員
研修プログラム
(1日目)
◆キャリアの棚卸し
◆自分のモチベーションの源泉を知る
◆自分の強みを可視化する
◆自分らしいリーダーシップの形を考える
(2日目)
◆職場実践課題を考える
◆周囲を巻き込む大切さ
◆職場実践課題の計画立案
(3日目)
◆職場の課題解決ケースワーク討議
◆自分らしいリーダシップで課題解決に取り組む
◆マネジメントの基本的観点
(4日目)
◆上司が参加し、成果発表プレゼン
◆各発表へのフィードバック
参考日数
1日目:6時間、2日目・3日目:4時間、成果発表会 (全4日程)
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
研修形式
貴社内で実施する社内研修(講師派遣)もしくはWeb会議ツール(Zoom、Microsoft Teams、Cisco WebEX、Google Meet等)を使用したオンライン研修から選択いただけます。
よくあるご質問
A、研修費は、講師派遣料×日数+教材費×受講者数+その他(機材レンタル)等で算出しております。研修費用(料金)のお見積りなどはお問い合わせください。
A、講師派遣形式もしくはオンライン形式から選択いただけます。オンライン形式の場合は、ZoomやMicrosoft Teams、Cisco WebEX、Google Meetなど対応可能です。
A、研修目的に合わせて貴社専用にカスタマイズします。事前課題などにより、レベル分けなども可能です。
A、はい、弊社はオーダーメイド研修を得意としておりますのでそのような研修依頼が多いです。
A、貴社のご要望や教育目的に合わせて研修時間を調整しご提案します。
A、15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
A、パソコン及び機材・設置作業(有料)は必要台数をご用意できます。
A、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。
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