キャリアマネジメント研修

働き方改革・ワークライフバランス研修

自己資源を棚卸しキャリアを実現するための能力を高める

自分の将来像が明確ではなく、会社の中でのキャリアがイメージできていない、仕事に対する主体性に物足りなさを感じる社員が多い、昇進や昇格にネガティブなイメージを持っている社員が多い。軸となる人生理念からキャリアイメージまでを明確にし、キャリア実現に不可欠な能力を向上させます。自分自身のぶれない軸(人生理念・ビジョン)とキャリアイメージを明確にする、若手・中堅社員向け“キャリアマネジメント研修”です。

研修目的

  • 自分自身の軸となる人生理念と理想像を明確化する
  • 入社から今までを振り返り、自己資源を棚卸しする
  • 自分のキャリアを実現するための能力を高める

研修の特徴

・貴社の業務に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習(アウトプット)中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可能

研修形態

  • 日本全国エリアに講師派遣及び貴社のご要望エリアでの実施可
  • すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可(カリキュラムの一部に変更の場合あり)
  • ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可

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受講対象者

  • 若手社員
  • 中堅社員

参考日数

1日間~

カリキュラム

  1. 成長のメカニズム
  2. 成果を生み出す視点(主体性の発揮)
  3. イキイキと仕事に取り組める秘訣(肯定的解釈)
  4. キャリアを振り返る
  5. 自己資源分析表の作成
  6. 自分の軸となる自己理念の策定
  7. 5年後の理想像の視覚化
  8. モチベーションのメカニズム
  9. 良好な人間関係構築の秘訣
  10. 仕事効率を高める時間管理術
  11. 計画の立て方と実行の仕方
  12. 質疑応答
  13. 講師による総括

研修に関する補足事項

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
  • 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応します。
  • 研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

上場企業や官公庁まで業種業界を問わない豊富な研修導入実績

研修実績

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