管理職向けダイバーシティマネジメント研修では、組織変革とダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の重要性に気づいていただきます。現場で発生しているアンコンシャスバイアスに気づき、自分たちの組織文化を考えます。また、職場の心理的安全性を高めるための施策を考えまとめていきます。
研修のねらい
- ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の必要性に気付き、自部署で発生している阻害要因と具体的アクションについて考える
研修の進め方・特徴
座学・インプット
プロフェッショナル講師による現場に即した分かりやすい講義・指導
ワーク・ロールプレイ中心
ワーク・ケーススタディを通じて自ら気づき解決力が身に付く
アクションプラン設定
行動計画を設定し職場でPDCAを回し成果を出す
受講対象者
- 管理職
- 経営幹部、役員
研修プログラム
１．組織変革とD＆I実践の重要性
（1）環境変化に応じた変革とは
（2）求められるマネジメントスタイルとは
（3）5年後の自部署構成を考えるワーク
２．現場で発生しているアンコンシャスバイアスに気付く
（1）自身のアンコンシャス・バイアスに気付く
（1）シチュエーションあるある
（2）自部署のアンコンシャスバイアス・チェック
（3）課題解決のためディベートワーク
（4）全体共有
３．自分たちの組織文化を考える
（1）判断基準・共通言語になっている文化とは
（2）阻害している要因を洗い出す
（3）アクションプラン立案
（4）全体発表
（5）フィードバック
4．職場の心理的安全性を高めるために
（1）イノベーションに繋げるための受容と尊重
（2）心理的安全性が組織ロイヤリティーを高める
（3）行動宣言
参考日数
半日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
研修形式
貴社内で実施する社内研修（講師派遣）もしくはWeb会議ツール（Zoom、Microsoft Teams、Cisco WebEX、Google Meet等）を使用したオンライン研修から選択いただけます。
よくあるご質問
A、研修費は、講師派遣料×日数＋教材費×受講者数＋その他（機材レンタル）等で算出しております。研修費用（料金）のお見積りなどはお問い合わせください。
A、講師派遣形式もしくはオンライン形式から選択いただけます。オンライン形式の場合は、ZoomやMicrosoft Teams、Cisco WebEX、Google Meetなど対応可能です。
A、研修目的に合わせて貴社専用にカスタマイズします。事前課題などにより、レベル分けなども可能です。
A、はい、弊社はオーダーメイド研修を得意としておりますのでそのような研修依頼が多いです。
A、貴社のご要望や教育目的に合わせて研修時間を調整しご提案します。
A、15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
A、パソコン及び機材・設置作業（有料）は必要台数をご用意できます。
A、弊社の全国提携会場（有料）がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。
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