戦国武将信玄に学ぶ働き方改革研修

戦国武将信玄に学ぶ働き方改革研修戦国武将信玄に学ぶ働き方改革研修では、組織改革と人材育成の手法から、私たちにも活かせるスキルを見つけることができます。信玄は、人を見捨てずにサポートし続ける「やる気再生工場」と呼ばれる実践的なアプローチを取っていました。この実態を理解することで、現代における効果的な働き方改革を見出すことができます。

信玄に学ぶ働き方改革研修のねらい

当研修の目的は、武田信玄の教えを通じて、組織を活性化させるために社員の個々の才能を最大限に引き出すことです。信玄のようなリーダーシップと戦略を学ぶことで、社員が自身の持ち味を活かし、より成果を上げることができるよう支援します。

信玄に学ぶ働き方改革研修の傾向

近年、武田信玄の働き方改革研修が注目されています。当研修では、職員の意識改革、業務の効率化、そしてマネジメント能力の向上が重要なポイントとされています。武田信玄の名言には、「信頼してこそ、人は尽くしてくれるものだ」という言葉があります。また、彼の「甲陽軍鑑」という著作には、ビジネスにも応用できる教えが詰まっています。

信玄に学ぶ働き方改革研修のポイント

武田信玄に学ぶ働き方改革研修で重要なポイントは、社員の「持ち味」を生かす人事戦略です。信玄の教えに倣い、個々の才能を最大限に引き出すことに重点を置いた研修を提供します。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

リーダー
中堅社員
管理職

信玄に学ぶ働き方改革研修プログラム例

信玄の働き方改革とは
やる気再生工場－武田２４将の一人に焦点を当てる
制度改革のポイントを見極める－甲州法度之次第を分析
効果的な権限移譲－信玄の合議制とは
アクション・プランニング
学習のまとめ、Q&A

参考日数

半日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら