離職防止強化研修

離職防止強化研修離職率の高さは、企業の成長を阻む深刻な課題です。優秀な人材の流出は、コスト増だけでなく、組織全体の士気低下やノウハウの喪失を招きます。本研修は、離職の兆候を察知し、社員のエンゲージメントを高めるための具体的なマネジメントスキルとコミュニケーション手法を習得することを目的とします。管理職および人事担当者が主体となり、社員が定着し、活躍できる組織風土の構築を目指します。

離職防止強化研修ねらい

離職につながる要因を多角的に理解する
部下との質の高い対話を促進する
社員のキャリアと成長を支援する
心理的安全性の高い職場環境を作る
エンゲージメント向上に直結する施策を策定する

離職防止強化研修の傾向

離職防止は「社員定着」から「エンゲージメント向上による自律的な活躍」へとシフトしており、管理職の傾聴力と共感力の強化に重点が置かれています。

離職防止強化研修のポイント

サーベイ結果や事例に基づき、自社の離職構造を具体的に分析する
「1on1ミーティング」など、部下の本音を引き出すための実践的な対話スキルを習得する
ワーク・ライフ・バランスや評価制度など、制度面と運用面の両方から改善策を検討する

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

リーダー
中堅社員
管理職

離職防止強化研修の目標

社員一人ひとりのモチベーションとエンゲージメントの現状を正確に把握し、個々の状況に応じた定着・活躍支援策を講じる能力を身につけること。これにより、組織全体の離職率を抑えるための基盤を確立し、生産性の向上を目指します。

離職防止強化研修プログラム例

離職がもたらす企業損失の可視化とリスクの再認識
データで見る離職理由の深層：待遇と人間関係・承認のバランス
「傾聴」「承認」「質問」に焦点を当てたマネジメント・コミュニケーション演習
メンタルヘルスとハラスメント：変化の兆候を察知するリテラシー強化
キャリア開発支援と目標設定を通じたエンゲージメント向上策
アクションプラン作成：研修で得た知識を自部署で実行するための具体的施策検討

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら