女性活躍推進研修

女性活躍推進研修は、女性活躍を促進するため、女性のキャリア形成やリーダーシップの発揮、ワーク・ライフ・バランスの実現など、女性が組織内で成功するために必要なスキルやマインドセットを育成することを目的としています。当研修は、女性のキャリア発展や組織の多様性の向上を目指して行われる重要な取り組みとして、女性がより活躍できる職場環境が整備され、経済や社会全体にポジティブな影響をもたらすことが期待されています。

研修のねらい

女性がキャリアを進めるための自己啓発やスキルの習得
女性のリーダーシップの発揮を支援する
女性が仕事とプライベートの両方を充実させるための方法やツールを学ぶ
女性が働く上でのジェンダーバイアスやステレオタイプについての認識を高める

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

女性社員
リーダー
管理職

女性活躍推進研修の目標

組織内で男女平等な環境を構築し、女性が多様なポジションで活躍できるようにする
女性のリーダーシップや管理職への進出を促進し、組織の意思決定に積極的に参加できるようにする
女性が働きやすい環境を整え、ワークライフバランスをサポートする取り組みを推進する
女性が必要なスキルや資格を磨き、キャリアの成長を促進するトレーニングや教育プログラムを提供する

研修プログラム

女性キャリアプランの立案や目標設定
リーダーシップ開発
ワーク・ライフ・バランス
ジェンダー意識の啓発

参考日数

1日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら