整理力強化研修

整理力強化研修整理力向上研修は、個人や組織の能力を向上させるための研修です。当研修では、時間管理、情報整理、タスクの優先順位付け、効果的なコミュニケーションなど、さまざまな整理のスキルやツールについて学ぶことができます。

整理力強化研修のねらい

整理力強化研修の目的は、業務において必要なものと不要なものを判断するための基準を確立し、ムダな作業や時間を削減するための効率的なフローを構築することです。また、継続的な整理整頓を意識し、ムダの発生を最小限に抑えた環境を作り出すことも目指しています。

整理力強化研修の傾向

近年では、整理力強化研修は単体の研修コースとして取り上げられることが増えています。整理力を向上させるための研修を実施することで、社員の意識も向上し、より効率的な業務遂行が可能となります。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

若手社員
中堅社員

整理力強化研修の目標

ビジネスにおける整理の重要性を理解し、職場の整理整頓やルール、業務手順の整理に取り組む能力を向上させる
仕事を効果的に進めるための方法を、仕事の種類に応じて理解し、実践できるようになる
スケジュールに合わせて仕事を管理するスキルを身につけ、生産性を向上させる
情報を整理するための判断基準やフレームワークを用いて、頭の中の情報の整理力を強化する
整理の習慣化とルール作りを進め、整理力向上を図る

整理力強化研修プログラム例

１、情報整理力
・違いがわかりますか？
・情報整理の優先順位は低い！？
・ファイリング成功の三識
・ファイリングって何？
・オフィスワークの基本を支えるファイリング
・どんなファイリングを目指すべきか

２、文書廃棄
・「短命化」する社内文書
・ファイリング導入時の5：3：2
・何を捨て、何を残すか？
・捨てるコツ
・情報の洪水に溺れないために

３、文書共有化
・ファイリング導入時の5：3：2
・書類と上手に付き合うために
・即時検索とは？
・デスクトップがアイコンでいっぱい
・文書の私物化が招くトラブル
・やりかけフォルダー（懸案フォルダー）
・フォルダ・ファイル名のつけ方のポイント

４、文書フロー管理
・「保管」と「保存」は違う
・文書の流れ
・保存年限の考え方
・机の整理はファイリングの第一歩
・机の整理方法
・名刺の整理方法
・「意識」と「しくみ」

５、時間管理整理力
・タイムマネジメントの悩み
・木こりのジレンマ
・時間の特性
・引っ越しの荷物
・タイムマネジメントの要素

６、仕事の可視化
・タイムマネジメント自己チェック
・ムダをみつけよう
・メールとの付き合い方

７、優先順位づけ
・片っ端から仕事を片付けるタイプ
・「選択と集中」～パレートの法則
・緊急度と重要度のマトリクス
・優先度を考える
・優先順位のつけ方
・どう取り組むか

８、スケジューリング
・すべての仕事には時間制限がある
・仕事における「4つの時間」を知る
・コントロールするすべき時間は？
・「ひとり業務」は自分へのアポをとる
・「コラボ業務」はおわりを意識する
・「すぐやる人」に変わるコツ
・タイムマネジメントまとめ

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら