パワーハラスメント(一般職向け)研修

ハラスメント防止研修

パワーハラスメントに対する正しい理解、男女・個人の価値観の違いを認識する

加害者にも被害者にもならないためにパワーハラスメント対策は管理職への研修だけでは十分とは言えません。誰もが知らず知らずに加害者になってしまうこともありえます。良好なコミュニケーションがもっとも有効な防止策であることを学びますリスクマネジメントとしての必要性もさることながら、相互理解を深めることにより、職場環境、職員の意識・価値観の相違・温度差に気づき、風通しのよい職場環境を作ることを目指します。

研修目的

  • パワーハラスメントに対する基礎知識を学ぶことで正しい理解、男女・個人の価値観の違いを認識する
  • 職場でのパワーハラスメントを予防するために、どうすべきかを考える

研修の特徴

・貴社の業務に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習(アウトプット)中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可

研修形態

  • 日本全国エリアに講師派遣及び貴社のご要望エリアでの実施可
  • すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可(カリキュラムの一部に変更の場合あり)
  • ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可

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受講対象者

  • 一般職
  • 非管理職

参考日数

半日間~

カリキュラム

1.コミュニケーションの重要性
・社会人、組織人として求められる能力
2.より良い職場環境のために
・ES(従業員満足)の重要性
3.パコミュニケーション行動チェック
・自分のコミュニケーションの特徴を知る
4.自分の価値観を知る
・自分そして他人の価値観を知る
・価値観の境界線
5.自分の怒りタイプを知る
・「べき」から発生するハラスメント~怒り別タイプ
・ コアビリーフ(自己信念)を知ることで自己コントロールする
<アセスメントワーク>
目標設定
質疑応答
講師による総括

研修に関する補足事項

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
  • 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応します。
  • 研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

上場企業や官公庁まで業種業界を問わない豊富な研修導入実績

研修実績

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