講師養成研修

教育の効果に大きな影響を与えるために、人材育成担当者にはインストラクション技術が不可欠です。近年、社内トレーナーによる研修運営の需要が増えており、社内トレーナーとして必要なインストラクション技術を実践的に身につけるための講師養成研修が求められています。講師養成研修は、ロールプレイとフィードバックを中心に、必要なインストラクション技術を習得することができます。

講師養成研修のねらい

集合研修の目的と効果を理解する
集合研修の設計や進行方法を理解する
効果的な指示スキルの向上
コミュニケーションスキルの習得

講師養成研修のポイント

講師として大切なことは、説明がわかりやすく、退屈させずに話すことが重要です。また、参加者の理解度を把握し、彼らの能力や問題解決力を高めることも大切です。前向きな気持ちになれるようにサポートし、正しい発声や魅力的な話し方だけでなく、態度や表情に気を配ることも重要です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

人事、人財育成担当
社内研修インストラクター

講師養成研修の目標

効果的な研修プログラムの構成を理解し、組み立てる方法を学ぶ
登壇中のコミュニケーションスキルを身につける
講義と演習・ワークをバランス良く組み合わせてプログラムの内容を設計するポイントを把握する
個人ワークやグループワーク、ケーススタディ、ロールプレイングなどの効果的な活動方法を理解する
受講者へのフィードバックの仕方を学ぶ

講師養成研修プログラム例

講師の立場と役割
研修プランの作り方
教授法と教育媒体
講師の信頼性とコミュニケーション
インストラクションスキル
インストラクショントレーニング①
評価・フィードバック
インストラクショントレーニング②
評価・フィードバック
課題発表（ビデオ撮影）
フィードバック

参考日数

1～2日間
※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら