インバスケット・ゲームは、ビジネスシーンにおける架空の立場や役職として、制限時間内に多くの実務案件を処理していく実践で活用できるかを測定するビジネス・ゲームです。大手企業などの管理職昇格試験としても広く導入され、管理職として必要とされるマネジメントスキルをアウトプットしていくため、知識やノウハウだけでは成果に結びつかない昨今の経営環境に最適なビジネス・ゲームと言えるでしょう。インバスケット・ゲームのアセスメントは研修後のフィードバックやPDCAサイクルにも活用できます。

研修目的

• 成果が出るように仕事に優先順位をつけられるようになる
• 本質的な問題解決ができるようになる
• 全体を見て判断や仕事の先回りができるようになる
• 仕事の判断に自信がつくようになる

受講対象者

• 管理職または新任管理職
• 中堅社員
• 若手社員

研修形式

• 座学
• ワーク
• ディスカッション
• アセスメント

参考日数

1日間～　※ご相談の上決定します。

カリキュラム

1. マネジメントに求められるスキル
2. コミュニケーション
3. リーダーシップ
4. インバスケット・ゲーム【ワーク】
5. 仕事の優先順位
6. 情報収集と巻き込み力
7. 業務効率化に必要な3つのＣ
8. インバスケット・ゲームの採点結果（スコアリング）
9. コミュニケーションスキルを高める指導・育成力
10. フィードバック
11. 質疑応答
12. 目標設定
13. 講師による総括

備考

• 貴社のご要望やご予算に合わせた柔軟な提案も可能ですのでお気軽にご相談ください。
• カリキュラム内容は、研修目的や受講者の現状課題に合わせてカスタマイズしてご提供します。
• 研修時間や受講人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
• 研修会場は、弊社の日本全国の提携会場（有料）のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。

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