目次
自分自身の傾向を分析し本質的な問題解決ができるようになる
インバスケット・ゲームは、ビジネスシーンにおける架空の立場や役職として、制限時間内に多くの実務案件を処理していく実践で活用できるかを測定するビジネス・ゲームです。大手企業などの管理職昇格試験としても広く導入され、管理職として必要とされるマネジメントスキルをアウトプットしていくため、知識やノウハウだけでは成果に結びつかない昨今の経営環境に最適なビジネス・ゲームと言えるでしょう。インバスケット・ゲームのアセスメントは研修後のフィードバックやPDCAサイクルにも活用できます。
研修目的
- 成果が出るように仕事に優先順位をつけられるようになる
- 本質的な問題解決ができるようになる
- 全体を見て判断や仕事の先回りができるようになる
- 仕事の判断に自信がつくようになる
研修の特徴
・貴社の業務に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習（アウトプット）中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可
・上場企業や官公庁を指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習（アウトプット）中心の実践型研修
・基本から実務への応用まで受講者に成長を実感させる仕組み作り
・貴社の人材育成課題や受講者対象者に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可
研修形態
- 日本全国エリアに講師派遣及び貴社のご要望エリアでの実施可
- すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可（カリキュラムの一部に変更の場合あり）
- ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可
関連する研修ページ
受講対象者
- 管理職または新任管理職
- 中堅社員
- 若手社員
研修形式
- 座学
- ワーク
- ディスカッション
- アセスメント
参考日数
1日間～ ※ご相談の上決定します。
カリキュラム
- マネジメントに求められるスキル
- コミュニケーション
- リーダーシップ
- インバスケット・ゲーム【ワーク】
- 仕事の優先順位
- 情報収集と巻き込み力
- 業務効率化に必要な3つのＣ
- インバスケット・ゲームの採点結果（スコアリング）
- コミュニケーションスキルを高める指導・育成力
- フィードバック
- 質疑応答
- 目標設定
- 講師による総括
研修に関する補足事項
- カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
- 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
- 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
- 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業（有料）も対応します。
- 研修会場は、弊社の全国提携会場（有料）がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。
上場企業や官公庁まで業種業界を問わない豊富な研修導入実績
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