官公庁・自治体向け中堅職員研修

官公庁・自治体向け中堅職員研修は、官公庁・自治体の中堅職員が、組織の中核を担う人材として成長するために必要な知識、スキル、マインドを習得することを目的としています。リーダーシップ、問題解決能力、コミュニケーション能力など、幅広いテーマを取り上げ、実践的な演習を通して、組織の活性化に貢献できる人材育成を目指します。

研修目的

リーダーシップを発揮し、チームを率いる能力を向上させる
問題解決能力を高め、複雑な課題に対応できる
効果的なコミュニケーションスキルを習得する
組織全体の目標達成に貢献できる
自ら学び成長する姿勢を身につける

対象者

課長、係長などの中堅職員
将来的に管理職を目指す職員
新規事業の立案に関わる職員
チームを率いる機会が増えている職員

研修期間

1～2日間
対象者のレベルやニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

官公庁・自治体向け中堅職員研修プログラム例

リーダーシップとチームマネジメント

リーダーシップの概念と役割
チームビルディング
モチベーション向上
効果的な指示・報告
変化への対応

問題解決と意思決定

問題発見と分析
解決策の検討と実行
意思決定プロセス
リスクマネジメント
イノベーション

研修の効果

リーダーシップを発揮し、チームを牽引できるようになる
問題解決能力が向上し、複雑な課題に対応できるようになる
効果的なコミュニケーションスキルを習得し、円滑な人間関係を築ける
組織全体の目標達成に貢献できる
自ら学び成長する姿勢を身につける

まとめ

本研修は、中堅職員が組織の中核を担う人材として成長するために必要な知識とスキルを習得し、組織全体の活性化に貢献することを目的としています。実践的な演習を通して、受講者はリーダーシップを発揮し、問題解決能力を高め、組織をより良くするための具体的な行動を学ぶことができます。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
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