官公庁・自治体向け新規採用職員研修は、官公庁・自治体へ新たに採用された職員が、公務員としての基礎知識を習得し、市民サービス向上に貢献できる人材となることを目的としています。法規、倫理、コミュニケーションスキルなど、公務員として必要な能力を養成し、組織の一員としてスムーズに活躍できるよう支援します。
研修目的
- 公務員の役割と責務を理解する
- 法規、倫理に関する知識を習得する
- コミュニケーションスキルを向上させる
- 組織への適応力を高める
- 公務員としての基礎的な知識・スキルを習得する
対象者
- 新規採用職員(事務職、技術職など)
研修期間
1~2日間
職種や組織の規模によって調整可能
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
研修風景
官公庁・自治体向け新規採用職員研修プログラム例
基礎知識
- 公務員法、地方自治法などの概要
- 行政組織の仕組み
- 公務員の倫理
- 情報セキュリティ
コミュニケーションスキル
- 電話応対
- 来客対応
- 書類作成
- プレゼンテーション
- メールの書き方
業務遂行能力
- 法令解釈
- 報告・連絡・相談
- 問題解決能力
- チームワーク
- タイムマネジメント
その他
- 地域社会への貢献
- 公務員としてのキャリアパス
研修の効果
- 公務員としての自覚と使命感を養う
- 業務遂行に必要な知識とスキルを習得する
- 組織へのスムーズな適応
- 市民サービスの向上に貢献できる人材育成
まとめ
本研修は、新規採用職員が公務員としての基礎を固め、組織の一員として活躍するための基盤を築くことを目的としています。多様な研修形式を取り入れ、実務に即した内容で、職員の成長を支援します。
講義の進め方
分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。
ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
関連する研修
社員研修(講師派遣・オンライン・集合研修)のお問い合わせ
ブレインコンサルティング株式会社は、貴社に最適な研修プランを無料でご提案します。
ご相談やお見積もり依頼等も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。