若手社員向けフォロワーシップ研修

若手社員向けフォロワーシップ研修では、組織の一員としての自覚を深め、上司やチームメンバーをサポートしながら、組織全体の目標達成に貢献できる人材育成を目指します。本研修では、フォロワーシップの重要性や具体的な行動、効果的なコミュニケーションなど、組織で活躍するために必要なスキルを体系的に学びます。

研修目的

• フォロワーシップの概念を理解し、その重要性を認識する。
• 上司やチームメンバーをサポートするための具体的な行動を習得する。
• 効果的なコミュニケーションスキルを向上させ、円滑な連携を図る。
• プロアクティブな姿勢で、自ら課題を発見し解決できるようになる。
• 組織全体の目標達成に貢献する意識を醸成する。

対象者

• 新入社員から若手社員の方
• 部署の活性化を図りたい担当者様
• チームワークの向上を目指している企業様

研修期間

1日～2日（研修内容に合わせて調整可能です）

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

若手社員向けフォロワーシップ研修プログラム例

自己理解とキャリアビジョン

• ストレングスファインダー®など、自己分析ツールを用いて、自身の強み、弱み、価値観を理解します。
• 将来のキャリアビジョンを描き、組織への貢献と自身の成長を結びつけることを学びます。

組織への貢献とフォロワーシップ

• 組織における個人の役割と、フォロワーシップの重要性を理解します。
• 主体的な行動、コミュニケーション、問題解決など、フォロワーシップを発揮するために必要なスキルを学びます。

効果的なコミュニケーション

• 上司や同僚とのコミュニケーションにおける注意点や、効果的なコミュニケーションの仕方を学びます。
• 活発なグループワークを通して、実践的なコミュニケーションスキルを習得します。

目標設定と行動計画

• SMARTな目標設定の方法を学び、自身の目標を設定します。
• 目標達成に向けた具体的な行動計画を作成します。

問題解決トレーニング

• ケーススタディやロールプレイングを通して、問題解決のステップを学びます。
• 実際の業務で発生する可能性のある問題に対して、解決策を考え、発表します。

リーダーシップとフォロワーシップ

• リーダーシップとフォロワーシップの関係性について学びます。
• フォロワーとして、リーダーをサポートし、チーム全体の成果に貢献する方法を学びます。

研修の効果

• 若手社員の主体性と責任感が向上し、組織全体の活性化につながります。
• チームメンバー間の連携が深まり、チーム全体の目標達成に貢献できます。
• 自己成長の機会となり、社員のモチベーション向上に繋がります。
• 新入社員の早期定着を促し、人材育成の効率化に繋がります。

まとめ

本研修は、若手社員が組織の一員として成長し、活躍するための基盤を築くことを目的としています。フォロワーシップを強化することで、社員は自身の能力を最大限に発揮し、組織全体の目標達成に貢献することができます。 貴社の若手社員の成長を後押しし、企業全体の競争力強化に貢献できる研修として、ぜひご検討ください。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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