海外赴任前研修

海外赴任前研修では、異なる商習慣や文化背景を持つメンバーと円滑に協働し、現地拠点の成果を最大化するための必須スキルを短期間で習得します。異文化理解のフレームワーク活用から、グローバル環境でのリーダーシップ発揮、リスク管理まで、赴任後に直面する現実的な課題への対応力を養い、異国の地で早期に立ち上がるためのマインドセットを確立します。

海外赴任前研修のねらい

異文化適応能力を高め現地スタッフとの信頼関係を築く
グローバルスタンダードなマネジメント手法を理解する
現地の法規制や労務管理に関する基礎知識を習得する
赴任者としてのミッションを明確にし実行計画を立てる
海外生活における安全管理とメンタルヘルス対策を学ぶ

海外赴任前研修の傾向

最近では言語習得以上に、エリンメイヤーのカルチャーマップ等を用いた異文化分析や、多様な背景を持つ部下へのフィードバック手法が重視されています。また、地政学リスクの増大に伴うセキュリティ教育や、帯同家族を含めた現地生活適応サポートを充実させる企業が増えています。

海外赴任前研修のポイント

自文化の特性を客観的に把握し他文化とのギャップを分析する
ハイコンテクストな日本流を脱却し低文脈な伝達技術を磨く
現地の商習慣に基づいた意思決定と交渉の進め方を学ぶ
赴任国の歴史や宗教観を尊重し偏見を排除した対話を重視する

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

ビジネススキル研修風景

受講対象者

海外拠点への赴任が内定している社員およびその家族
将来的に海外駐在を目指すハイポテンシャル人材
グローバルプロジェクトを率いるリーダー候補者

海外赴任前研修の目標

受講者が赴任地の文化的多様性を尊重しつつ、日本本社の方針を現地の文脈に翻訳して実行できるリーダーへと成長することを目指します。具体的なビジネスシーンでの対立を解消し、現地従業員から信頼されるマネジメントスタイルを確立します。不慣れな環境下でも心身の健康を維持しながら、組織目標の達成に向けて着実に成果を出し続ける準備を整えることが最終目標です。

海外赴任前研修プログラム例

グローバルマインドセットの醸成と海外赴任者の役割期待
異文化理解フレームワーク：文化的差異の数値化と分析
赴任地の政治・経済・歴史および最新ビジネス環境の把握
異文化マネジメント：現地社員の育成と動機付けの手法
海外実務知識：現地の労務管理、法務、税務の基本事項
危機管理と安全対策：防犯、事故、自然災害への備え
赴任者のメンタルヘルス管理と生活適応アドバイス
アクションプラン：赴任後100日間の行動計画策定

参考日数

1～2日間

※研修目的やご要望により最適な日数の研修プログラムをご提案します。
※研修で学んだスキルの定着のための、フォローアップ研修の実施を推奨しています。

海外赴任前研修の効果

現地着任直後のカルチャーショックを最小限に抑えられる
現地スタッフのモチベーションを引き出し離職を防げる
本社と現地拠点の橋渡し役としての機能が強化される
海外特有のトラブルに対する危機管理能力が向上する
グローバルな視点での経営感覚が身につき市場開拓が進む

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら