官公庁・自治体向け叱り方・褒め方研修

官公庁・自治体向け叱り方・褒め方研修では、官公庁・自治体職員が部下や同僚とのコミュニケーションを円滑にし、組織全体の活性化に貢献できるよう、効果的な「叱り方」と「褒め方」を学びます。職場の雰囲気改善、従業員エンゲージメントの向上、そして組織全体の生産性向上を目指します。

研修目的

• 効果的な「叱り方」と「褒め方」の原則を理解する
• 部下のモチベーションを向上させ、成長を促す
• 組織内のコミュニケーションを円滑にする
• ハラスメント防止に繋がる行動を身につける

対象者

• 部下を持つ管理職
• チームリーダー
• 人事担当者
• 全職員向け（階層別）

研修期間

1～2日間
対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

官公庁・自治体向け叱り方・褒め方研修プログラム例

叱り方の原則と実践

• 叱るべきこと、叱るべきでないこと
• 叱る際の注意点（タイミング、言葉遣い、場所など）
• 建設的なフィードバックの伝え方
• ハラスメント防止のための行動
• ロールプレイング：叱る場面のシミュレーション

褒め方の原則と実践

• 褒めるべきポイント
• 効果的な褒め言葉の選び方
• 具体的な行動を伴う褒め方
• 褒めることによるモチベーション向上効果
• ロールプレイング：褒める場面のシミュレーション

研修の効果

• 部下との関係性が改善される
• 部下のモチベーション向上
• 組織全体の活性化
• ハラスメント防止
• 組織文化の改善

まとめ

本研修では、効果的な「叱り方」と「褒め方」を学ぶことで、組織全体のコミュニケーションを円滑にし、働きやすい職場環境を構築することを目指します。受講者は、部下を育成し、組織全体の活性化に貢献できるようになります。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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