官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修

官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修では、組織の決定事項を確実に実行し、上司の意思決定を補佐する高度なサポート能力の向上を目指します。前例踏襲だけでなく、変化する行政ニーズに対して主体的な提言を行う姿勢を養います。公務員としての倫理観を維持しつつ、チーム全体の成果を最大化させるための連携スキルを習得する構成です。

研修目的

• フォロワーとしての役割と責任を再認識する
• 上司の意思決定を支援する補佐能力の向上
• 組織課題に対する当事者意識の醸成
• 批判ではなく建設的な提言を行うスキルの習得
• 部署内の円滑なチームワークと連携の強化

対象者

• 若手職員
• 中堅職員
• 主任級・係長級の昇任候補者
• チームプロジェクトの構成メンバー

研修期間

1～2日間
※参加者のレベルやニーズに合わせてカスタマイズ可能

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修プログラム例

1. オリエンテーション：行政組織におけるフォロワーシップの重要性
2. 自己分析：フォロワーシップ診断による現状把握
3. 理論学習：リーダーシップとフォロワーシップの相補関係
4. コミュニケーション演習：上司への効果的な報連相と提言法
5. ケーススタディ：困難な状況下での意思決定支援
6. 心理的安全性の醸成：チームを活性化させる働きかけ
7. クリティカル・シンキング：公務における問題発見と改善提案
8. アクションプラン作成：職場での具体的な行動指針の策定
9. 全体総括：組織貢献に向けた決意表明

研修の効果

• 上司が本来のリーダー業務に専念できる環境が整う
• 職員一人ひとりの主体性が高まり、職場が活性化する
• 報告・連絡・相談の質が向上し、事務ミスや不祥事を防ぐ
• 部署間の連携がスムーズになり、市民サービスの質が向上する
• 離職防止やメンタルヘルス対策としての相互支援体制が築かれる

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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