官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修

官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修では、官公庁・自治体職員が組織の一員として、主体的に行動し、上司や同僚と協力しながら組織目標達成に貢献できるよう、フォロワーシップの重要性と具体的な行動を学びます。

研修目的

• フォロワーシップの概念と重要性を理解する。
• 自主性、協調性、責任感といったフォロワーシップに必要なスキルを習得する。
• 組織目標達成のために、上司や同僚と効果的に連携できるようになる。
• 組織の変革に積極的に貢献できるようになる。

対象者

• 主事級職員
• 係長級職員
• 組織の一員として成長したいと考えている職員

研修期間

1～2日間
※参加者のレベルやニーズに合わせてカスタマイズ可能

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修プログラム例

フォロワーシップの基礎

• フォロワーシップとは何か？
• なぜフォロワーシップが重要なのか？
• 効果的なフォロワーの行動
• 組織におけるフォロワーの役割
• ケーススタディ：フォロワーシップが成功に導いた事例

実践的なフォロワーシップ

• 上司との関係構築
• 同僚との協働
• 組織目標への貢献
• 問題解決のための行動
• 自己成長のための学習

研修の効果

• フォロワーシップに対する理解が深まる
• 組織への貢献意欲が高まる
• 上司や同僚との関係性が改善される
• 問題解決能力が向上する
• 自主性と責任感が身につく

まとめ

本研修を通じて、参加者はフォロワーシップの重要性を理解し、組織の一員として主体的に行動できるようになります。これにより、組織全体の活性化と、個々のキャリアアップにつながることが期待されます。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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